每篇心得体会是对我们自己的一次自我审视，为我们的未来发展提供了宝贵的洞察，自信地面对未来的挑战，心得体会有助于提高解决问题的能力，因为我们可以从以往的挑战中汲取智慧，下面是好文档范文小编为您分享的税务青年心得体会5篇，感谢您的参阅。
税务青年心得体会篇1
11月1日，对安徽艾可蓝环保股份有限公司董事长刘屹来说，非比寻常。这一天，他在人民大会堂参加了习近平总书记主持召开的民营企业座谈会，不仅现场聆听了总书记的重要讲话，还获得了宝贵的发言机会，就新形势下支持民营企业发展提出了意见建议。
艾可蓝公司是一家从事汽油、柴油和天然气发动机尾气后处理产品的研发与生产，并提供专业的排放检测与标定技术服务的科技创新型企业。11月3日，在接受本报记者关于简政减税降负话题的采访时，刘屹告诉记者：“艾可蓝在环保行业打拼近10年，从一开始的行业跟跑，发展到现在的行业领跑，走出了一条独具特色的自主创新之路，也和税收结下了不解之缘。”
安徽艾可蓝环保股份有限公司董事长刘屹
“3100余万元税收优惠，
帮了企业大忙！”
净化发动机尾气是世界性难题。艾可蓝公司经过十年的攻坚克难，目前研发的产品已经可以消除发动机排放物中95%以上的主要有害污染物，技术水平走在世界前列。
“但一开始，我们走得也很艰难。”刘屹说。创业初始，公司研发出的汽车尾气处理产品叫好不叫座，连续5年亏本。“困难的时候，连续七八个月没钱发工资，直到2014年迎来了汽车排放国四标准的实施，一切有了转机。”那段柳暗花明的日子让刘屹记忆犹新，“特别是税收优惠政策，帮了企业大忙。”
据公司财务部门统计，从2014年~2018年，艾可蓝享受各项税收优惠共计3100余万元，其中高新技术企业优惠减免2200余万元，研发费用加计扣除优惠减免800余万元。特别是研发费用加计扣除政策让公司受益明显，从2014年减免83万元，到2017年减免260余万元，增长明显。今年9月，研发费用税前加计扣除比例从50%提高到75%，更是让企业的创新之路更加顺畅。“税收优惠既帮助我们走出了困境，又给了我们与国际巨头同台竞争的信心。”刘屹说。
安徽艾可蓝环保股份有限公司工程师对机器人生产线进行定期维护和检修。
一次印象深刻的税收服务
“艾可蓝成立近10年来，税收营商环境的变化有目共睹。”谈起税收营商环境，刘屹感受颇为深刻，“公司财务部门的同志多次向我反映，今年税务机构合并了，办税流程更加简化，资料报送更加便捷，办税时间大幅缩短，感觉办税负担比以前轻多了。”
2015年的一次税收服务，刘屹记得特别清楚。当时公司实施股权激励政策，并为在创业板上市作准备。“但当高达1000余万元的个人转增股本个人所得税摆放在股东面前时，所有人都傻了眼。”刘屹告诉记者，税务部门了解情况后，主动上门辅导个人所得税分期缴纳政策，帮助获得股份的研发人员申请分期5年缴纳个人所得税，一次备案、当场办结。“从2016年起，前4年每年只需要缴纳2.2万元，剩余的第5年缴清，这让大家终于舒了一口气。”刘屹说。
现在艾可蓝办理涉税事项，税务部门除派专业团队指导外，还配备了固定的办税辅导人员，开通了“绿色通道”，使企业享受点对点、面对面的专业服务。刘屹说，今年10月个人所得税过渡期政策实施后，研究人员个税负担降了不少，公司研发团队干劲更足了。
国家税务总局池州市税务局税务人员向安徽艾可蓝环保股份有限公司工作人员宣讲税收政策
“期待税收再发力，
帮我们扬威海外”
如今，艾可蓝不但与国内龙头企业们建立了合作关系，连美国、日本等国外行业巨头也主动上门寻求战略合作。在今年4月的广交会春季展期间，很多外国客商对艾可蓝产品和技术赞不绝口，后续有客商远道前往公司所在地安徽省池州市洽谈合作。9月中旬，艾可蓝的产品又亮相“2018年德国（法兰克福）国际汽车及零配件展览会”。随着不断的创新发展，公司也将放眼国外。
“在艾可蓝走出国门的时候，期待税务部门再度发力，为我们享受税收协定待遇、规避境外涉税风险给予支持。我们相信，有‘艾’，天可以更蓝！”刘屹说。
税务青年心得体会篇2
相比于应用了数千年的铁，更轻的镁，其应用则方兴未艾，更充满了未知和探索的必要。在这一领域，威海有一家高科技企业埋头探索十余年，目前已经站在了“镁应用”这一新兴领域的高地之上。这家企业就是威海万丰镁业科技发展有限公司。
经过一点一滴在科技创新领域的辛勤耕耘，加班加点攻克技术难关，万丰镁业实现了从传统制造模式向智能制造新模式的华丽转身，现如今公司拥有省级研发中心、技术中心和重点实验室，拥有专利46项，起草镁合金国家标准3项，300名员工中五分之一是技术研发人员，具有强大的科研开发、自主创新能力。其中，高铁云轨转向架产品，打破了德国人对技术的垄断；针对国产大飞机c919研发的产品，突破了美国的技术封锁……。2022年5月企业获评国家级专精特新“小巨人”企业。
“国家税收政策和税务部门在企业发展各个阶段的大力支持，对我们企业推动作用鞭策作用以及鼓励都是非常大的！”在谈到如何从一个名不见经传的小微企业一跃发展成为专精特新“小巨人”企业时，威海万丰镁业科技发展有限公司董事长朱训明发自内心地这样表示。
据了解，威海万丰镁业科技发展有限公司成立于2002年，公司坐落于威海高新技术产业开发区，是一家专业从事轻合金材料、复合材料、机车轻轨、电子通讯、航空航天、海工船舶装备等零部件开发、生产和销售的高新技术企业，产品销往航天科工、航天科技、中国兵器、中车、中远海运、中兴通讯等领域，以及配套哈雷、宝马、杜卡迪、通用等知名主机厂。公司产品始终走在国际前沿。
税收政策效应驱动企业实现“蝶变”
在万丰镁业机车生产车间，生产设备高速运转，伴随着均匀有力的机器轰鸣声，为哈雷、宝马等知名主机厂赶制的订单，正源源不断生产。
然而退回十多年前，威海万丰镁业还是一个资不抵债的小微企业，甚至财务已经困难到连董事长出差的机票都要再三考虑的地步。从一家濒临倒闭的小企业，到发展成为能够专业从事轻合金材料、复合材料、机车轻轨、航空航天、海工船舶装备等零部件开发的高新技术企业，威海万丰镁业到底是怎么演绎出这么一场精彩的“变身记”呢？这个问题董事长朱训明心里有本账。“万丰镁业能有今天的发展，离不开两个‘法宝’”，一个法宝是自主创新，一个法宝是政策支持。”朱训明介绍说。
自主创新让万丰镁业获得了持久发展，抢占了行业制高点，目前成为大排量机车领域的绝对领跑者。说起政策支持，朱训明说道：“在公司转型升级面临瓶颈时，国家给予了极大支持，公司先后承担国家“863计划”“十二五”科技支撑计划、自主创新重大专项、工业强基项目等国家重点项目的研发和实施，获得多项国家产业基金的大力扶持。特别是近年随着国家税收制度不断优化改革，各种普惠性减税降费制度不断出台，进一步减轻了企业的负担。”
据了解，在2017年，万丰镁业的镁合金材料项目成为国家工业强基工程项目，企业掌握行业基础核心技术，如同手握突破新技术、新市场的“金钥匙”。了解到这一情况后，威海高区税务部门及时上门服务，详细了解研发情况，指导企业对用于研发活动的人员人工费用、直接耗材、知识产权的申请费等进行正确记录，并将其实际发生的相关费用按占时比等合理方法进行分摊，确保优惠政策享受到位，最终该企业享受高新技术企业所得税优惠及研发费加计扣除等税收优惠417万元，大大减轻了资金压力，提振了企业加快发展的信心。
个性服务助力企业驰骋高端赛道
“资金到位太及时了，我们计划将这笔钱用于生产和科研，紧抓市场发展机遇。”谈到两年前的这件事，朱训明心怀感激。
原来，受2020年突如其来疫情影响，公司资金回笼变慢，生产成本加大，企业资金流动压力比往常加大了许多，当时企业正在搭建山东省镁铝合金材料及应用技术创新中心，中心立足国际镁铝合金材料及应用技术创新，攻关解决行业发展核心技术瓶颈，并带动上下游产业发展，此时，工程进度不得不放缓。
研发项目是企业冲击新目标的重要引擎，而且在解决城市就业、维护社会稳定方面起着积极作用。为帮助企业把握发展机遇，威海高区税务局持续优化税收营商环境，组建由业务骨干组成的“税收专家顾问团队”，第一时间根据企业需求，制定了个性化服务“套餐”，为企业提供全流程“一对一”服务，围绕税收优惠政策享受、税收风险、涉税办理、经营态势等重点问题，开展点对点专项辅导，确保税收红利直达快享，为企业发展赋能添力。在2020年，万丰镁业突破大型中空摆臂的技术壁垒，迅速占领市场，来自宝马、杜卡迪等国际品牌的新订单纷至沓来。
据统计，万丰镁业2020年享受高新技术企业所得税优惠、研发费加计扣除等各类税收优惠减税650万元，2021年至2022年8月累计享受各项税收优惠约7951万元，为企业创新发展提供了强有力的支持。
“经过近5年的研发，我们突破了这项‘卡脖子’技术，如今已经接到了上百笔订单，这既是我们坚持科技创新的成果，也离不开税收政策的扶持，同时也传递了国家支持科技创新的决心和力度。”展望未来，朱训明信心满满，“接下来，我们企业将不忘初心再出发，进一步提升研发能力，深耕航天、海洋、５Ｇ通讯等高端产业领域，绘就‘多管其下’的发展蓝图。”
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税务青年心得体会篇3
看完《忏悔录》这部警示教育片，我深切地体会到，作为一名党员领导干部，要在拒腐防变的严峻挑战中永远立于不败之地，就必须做到以下四点：一是必须时刻保持思想警觉不放松，始终做到防微杜渐、警钟长鸣。近年来规划部门商业贿赂犯罪案件层出不穷，出必大案。在社会主义初级阶段市场经济体制还不够完善的今天，很多受利益驱动的开发商，削尖脑袋地在规划部门容积率所谓的弹性空间和黑洞上，做文章、搞公关，竭尽拉拢腐蚀之能事，千方百计地牟取自己经济利润的最大化。
作为规划工作者，必须清醒地认识到规划部门面临如履薄冰般的严峻形势，做到警钟长鸣，防微杜渐，以既干事、又“干净”的实际成效取信于民，才能真正树立规划部门清正廉洁的良好形象。二是必须坚定正确的理想信念不动摇，始终做到坚韧不拔、矢志不渝。正确的理想信念如同人生的航标，有了正确的理想信念，就不会迷失人生方向，而一旦失去理想信念，就可能成为欲海的“无舵之舟”，随波逐流，滑向深渊。通过毕玉玺等典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。
党员领导干部只有常思贪欲之害，常怀律己之心，以“八荣八耻”的思想道德要求来不断鞭策自己，陶冶道德情操，锻炼道德意志，确立道德信念，养成道德习惯，才能在利惑面前不乱意，在名惑面前不失志，在色惑面前不花眼，永葆共产党人的高风亮节。三是必须树立正确的权力观不动摇，始终做到立党为公，执政为民。“权力是一把双刃剑”，作为党的领导干部要时刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，用好了能为民造福;时刻想到在市场经济条件下的权力周围布满了“陷阱”，用不好也能为自己“造罪”。规划部门作为国家的职能机关，掌握着经营性建设等项目一定的行政审批权。我们要以《忏悔录》为鉴，清醒地认识到：一分权力，十分责任，权力越大，责任越重，一定要依法用权，不行使违反党纪国法的权力;廉洁用权，不行使徇私谋私的权力;按职用权，不超越党和人民赋予的职权范围;以德用权，不超越权力行使的道德标准。
惟有如此，才能为民造福，为己免罪。四是必须坚定正确的人生观不动摇，始终做到慎欲修德，省己律身。古语云：珠莹则尘埃不能附，性明而情欲不能染也。党员领导干部必须时刻保持清醒头脑，培养积极向上的人生观，坚持慎始、慎微、慎欲。慎始，就要在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断拒绝“第一次”;慎微，就要做到谨防小恶积大恶,谨记小节并非无害，而是一切大害的开始;慎欲，就是要正确处理好民欲与己欲的关系，把“体民之情，遂民之欲”作为应尽的责任和义务，热心地为群众排忧解难，谋利造福，把个人的欲求置于群众欲求之下，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
税务青年心得体会篇4
通过观看视频，使我深深地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、迫切性。下面从理想信念、工作作风、廉洁自律、群众观念等方面结合学习内容谈谈学习心得体会。
一、理想信念是防腐拒变之根本
通过部分干部的“东窗事发”不难看出，那些之所以成了阶下囚，究其原因，根源在于理想信念的动摇。平时，他们淡化了理想信念的自我教育和学习。在他们的思想意识中信奉“有权不用，过期作废”。结果，自然地就肆无忌惮地受贿、贪污。从这些人不难看到，理想信念动摇的危险性。
二、工作作风过硬是防腐拒变的内在要求
没有过硬的工作作风，就很难经得起现实对你的综合考验。工作作风是一个人思想的外在行为表现。光有好思想而不去身体力行不行，只有去做了，才能真正实现为共产主义事业而奋斗的人生价值。作风不过硬，就容易为社会上形形色色的名利所诱惑。一些党员干部就因为作风不过硬而被别有用心之人牵着鼻子下水。于是，总是会上谈廉政，会下收好处费。只有从严要求自己和身边的人，建立起坚定的工作作风，才能经得起各种考验。
三、廉洁自律是约束自我保护自我的真正法宝
从干部保护的角度讲，廉洁自律是干部防腐拒变的法宝。作为一个干部，只有从严要求自己，才能经得起市场经济条件下各种利益的诱惑。从领导岗位到阶下囚，无不说明一个人在岗位上自制力的重要性。从小贪到巨贪，从小贿收礼到大贿收钱，一步一步放纵自己，大肆进行权钱交易。结果，自然是被“双规”，接受党纪国法的洗礼。可见，在领导岗位上，只有自始至终加强自身的廉洁自律意识，才不至于被“糖衣炮弹”击倒。
四、群众观念是领导干部执政为民的思想基??
一个没有群众观念的干部，不可能干出令群众满意的实事来。群众观念是执政为民理念的思想基础。有了群众观念这个思想基础，才能在工作中与群众打成一片，才能更好地为群众服务，更好地为群众多办实事，切实地维护好群众的切身利益。群众观念实际上就是公众观念。如果没有公众观念，一切以自我为中心，那么，就谈不上为人民服务，也就谈不上做“三个代表”的忠实实践者。那些在反腐倡廉中违法违纪者，就是因为群众观念淡化私欲膨胀所致。
总之，通过这次反腐倡廉的教育和学习，使我深深感到一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨。在今后的工作中，我会寻找差距，努力提高自身素质，振奋精神，做好当前工作。
一是提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
二是提高思想素质。加强学习，通过学习，筑牢思想防线;继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
三是提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众;要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。
四是提高廉政意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
通过各方面的提高达到政治上坚定，思想上成熟，工作上更加敬业。在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。
税务青年心得体会篇5
各位领导，同志们，近日来，我们认真学习了###局长在省局开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，紧密联系税务培训工作实际，进行了热烈的讨论和交流。我们大家一致反映，这次专题研讨班，主题突出，内容丰富，学习中深化了认识，统一了思想，形成了共识。下面就我们税务干校学习讨论的一些体会做一个简要的汇报。
一、学习的主要收获
首先是对科学发展观的理解更深刻了。我们深深认识到，科学发展观是我们党关于发展理论的创新和深化，特别是第一要义、基本要求和根本方法的提出，系统地阐述了科学发展观的本质要求，构成了一个完整的发展理论体系，具有很强的指导性，具有长远的遵行性，也具有很强的实践性。我们一定要把这次学习活动摆在当前工作的突出位置，深刻理解其科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展的眼光来审视过去的工作，总结经验得失，深刻剖析。
其次是对破解影响和制约税务干部培训工作难点问题更加明确和坚定了。赵局长讲话中分析的当前我省国税系统中在思想作风、能力素质、制度机制等方面存在的不适应和不符合科学发展观要求的问题，把握准确，分析透彻，抓住了要害，洞悉了本质。我们要进一步找准本身工作中在落实以建立和完成“五项机制”为重点的工作方面存在的差距和不足。近些年来的税务干部培训工作，在省局的正确领导下，我们坚持贯彻党中央的《干部培训条例》，以科学发展观为统领，不断加大培训力度，在提高干部的政治素养、业务技能和整体素质方面取得了成效，促进了国税干部熟练掌握和运用政策法规、规范执法、纳税服务等方面能力的提高。但是，按照科学发展观的要求衡量干部培训工作，我们还存在着师资、教材、教学手段等方面的不适应性，还不能满足当前税收工作科学发展的人才培训需求。这些问题虽然有些是历史形成或全国大环境普遍存在的，但我们还要多从自身的主观思想意识、工作作风、工作方法等方面查准原因，找准问题，通过这次学习实践活动，在认识上得到新提高，工作上得到新启迪。我们要按照省局的统一部署和要求，集中精力，保证时间，学深、学透、学精，认认真真、原原本本的阅读三本书，切实把学习成果转化为新的思想观念和思维方式，转化为谋划科学发展的具体思路，转化为科学发展的实际能力，推进我省税务干部教育培训工作。
二、以科学发展观为统领，抓好抓实干部培训工作，需要把握的几个主要问题
税务干部学校是我省国税系统实现人才兴税的干部培训主阵地，担负着我省国税系统干部素质提高工程的重大任务，服务税收工作，服务经济建设，任重道远。学习和落实科学发展观，我们要牢牢把握以人为本的核心，结合我省国税工作的实际，以科学发展观为统领，一心一意谋发展，培训一流的人才，提供一流的培训服务；以科学发展观为统领，建设一流的学科，一流的师资队伍，一流的教学实践基地；以科学发展观为统领，实现学术、理论实践相结合的教学结构的创新；以科学发展观为统领，从严治教，规范管理，切实提高培训水平和培训质量，为国税干部队伍建设提供强有力的智力支持和学术保障。总而言之，就是要把科学发展观这一战略思想落实到税务干部队伍建设中，以科学发展观为统领，坚持思想领先，以人为本，推进国税干部队伍建设又好又快发展。
学习科学发展观，落实科学发展观，以科学发展观统领税务干部培训工作，需要重点把握四个方面的认识和实践，来具体落实科学发展观。一是进一步解放思想，从大局着眼，树立干部培训工作的新观念。解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝，是研究当前教育培训工作新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提。我们要贯彻好以人为本、科学实用、促进发展、提升质量这个教育培训的主题。教育专家认为：“教育是一种训练，无论是对思想习惯，还是对行为习惯，都必须有目的的培养”。我们都知道，培养学习习惯是教育的原始职能之一，而培训则是修正、改变、规范习惯，使之更好地朝着有用人才的方向发展。教育和培训的共同点不是简单的传道、授业、解惑，而是授之以渔，教授学习的方法，养成学习的习惯，培养解决问题的思维方式。这将是我们今后教育培训的主要任务。二是从本单位实际出发，走特色发展之路，形成培训工作新思路。着力解决培训手段的创新，培训方法的创新，构建理论和实际紧密联系的培训理论体系，解决税收工作中的实际问题。今年以来，我们正在建设当中的税收实践教学体系就是落实科学发展观的具体作为，是适应新时期培训需求的创新之举，集“新、高、多、快、好、省”为一体。新，就是创意新，方式新，构建理论实践、能力素质培训战略定位一体化教学；高，是起点高，立意高，注重能力建设，培训业务能手、查账高手，实现培训教学与实际工作相结合；多，是战略成果定位准，内容多，培训课堂实现税企业务双方互动，多种岗位业务一体教学；快，是迅速了解税收工作面临的新政策，新的管理服务要求，及时更新和充实培训内容，在有限的培训时间里实现理论和实践的统一，把税收工作中的热点、难点问题一条龙解决；好，是清晰战略定位，培训对象在短时间内获得更多的`知识和能力，学后既有实际效果；省，是省时间，省资源，一次性投入长期受益。三是抓好培训结构调整这条主线，提高协调性，构建培训产品的新内容、新格局。着力丰富培训内容，在完善理论基础、政策法规培训、加强能力培养的同时，我们要进一步着力于税务文化品质的提升和党性修养锻炼，加强税收服务观的培训和修养的提升，使培训做到润物有声，形成快乐培训、愉快学习的良好环境。还要依据现有培训资源，构建培训新格局，发挥培训主阵地作用，辐射和带动市地培训机构作用的发挥，建立和完善分工明确、优势互补、布局合理、培训有序的省、市、县三位一体的梯次培训格局，坚持分层次、多载体、多渠道开展培训，有针对性地实施培训计划，集中与分散相结合，全面提高干部队伍的综合能力和素质。四是细化深入落实“五项机制”,增添科学发展新动力、新活力。着力完善干部培训、考核、任用相结合的素质能力提升机制，不断提高培训质量。解决考核松弛乏力以及培训与监督、使用相脱节的具体问题，建立健全培训管理考核制度，完善培训考试体制，完善培训考核档案，健全培训激励机制，制定科学合理的评估指标体系和评估方法，使干部培训工作取得实效，为组织人事部门提供翔实有效的数据信息，使教育培训切实达到提高能力、提升素质的教学目标，达到学与用、知与行相统一。
以上是我们这一段学习的初步体会，随着学习实践活动的扎实开展，我们还要进一步把握好学习实践活动的指导思想和目标要求，把握好学习实践活动的主要原则，以高度的责任感，做好学习表率，统筹安排好四季度各项培训工作，确保完成各项工作任务
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