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高校毕业生100问心得体会8篇

心得体会是记录学习中的体验和领会的总结,常写心得体会是可以让我们的写作水平得到提升的,你还在为写心得体会而苦恼吗,以下是好文档范文小编精心为您推荐的高校毕业生100问心得体会8篇,供大家参考。

高校毕业生100问心得体会8篇

高校毕业生100问心得体会篇1

作为一名刚出校门的毕业生,很荣幸能够加入淮北矿业这个大家庭,也很高兴能够找到一份适合自己的工作。同时,感谢公司安排的这次培训课,让我受益匪浅,在思想行为、礼仪举止等方面有了新的认识,更明白了在以后的工作中如何给自己定位、规划,对今后的个人发展有很大的启迪和帮助。尽管有些方面的内容暂时不能完全理解,但我会在今后的工作中努力学习,尽快将其转化为自己的知识,运用到实践中。培训之后,我有以下三点感悟。

一是端正态度,积极融入。淮北矿业在20xx年中国五百强企业中位居第288位,在这个大家庭中,作为一名新人,要把自己和企业紧密地联系在一起。淮北矿业的荣耀便是我的荣耀,应把公司当做自己的家,仔细地爱护它,守护它,尽自己所能为其增光添彩。从小事做起,脚踏实地。公司里面责任层级分明,有负责大事者,必然有负责小事者,别把小事不当回事,总归是自己的家事,应该做到小事不嫌弃,做好自己手中的每一件事,脚踏实地。尽快完成角色转换。从学校到社会是一个重大的转变,在这个过程中我们难免会遇到一些困难与不适,但这些都不能成为我们逃避的借口,从我们踏入社会的那一刻起,我们的身份便不再是学生,而是社会职业人员,既然走上了社会,就应当严格要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,争当一名优秀的“淮矿人”。在进入公司之前,曾有过理想和目标,但进入工作岗位后,发现现实与理想之间存在着差距,这种差距使人感到不适,低落,要克服这种消极思想,虚心向前辈们学习,辛勤工作,走好必走的路,做好应做的事。

二是努力学习,不断进步。作为一个职场新人,首先,最需要的是学会做人,学会做事。做人是一门学问,每一个人都不可能只活在自己的世界里,要学会与人相处、协作,因为每项工作,需要相互沟通交流协作才能做得更好,才能为公司创造更多的利益。彼此之间,学会包容、理解和换位思考,以谦恭温和的态度对待每一个人。同样,做事也是一门学问,找准自己的位置,给自己定一个目标,坚定不移地朝着目标去努力,即便遇到困难挫折,也决不放弃。没有人可以一帆风顺,只要我们肯学习,肯坚持,遇事积极面对,没有什么困难能阻挡我们前进的步伐。

三是坚定信心,积极进取。进入公司以后,作为一名新员工,面临各种各样的困难是在所难免的。在这些难题中,有些可以很容易解决,有些需要一番努力后才能解决。不管面对什么样的难题,我们都应该坚定自己的信心,积极乐观地去面对,不被困难打倒,只有这样才能在困难中不断进步,在困难中不断成长。

最后,再次感谢淮北矿业给我们提供了这次宝贵的学习交流机会,我会尽快转换角色,适应公司的环境,努力工作,为公司的发展做出应有的贡献。

高校毕业生100问心得体会篇2

在培训的第三天,我们参加了广州名企一日游,主要参观了双桥味精厂和虎头电池公司!这天的参观是一个很难得的机会,能有这样的一个机会去这些著名的企业里参观,真是我的荣幸!

早上的行程是参观双桥味精厂。在参观之前,我一直以为他们就只是生产味精,没想到在参观的过程中,双桥味精厂给了我很大的惊喜!原来他们不只是生产味精的,他们还生产葡萄糖、麦芽糖、麦芽糊精和果葡糖浆等一系列的产品!而且他们的产品还是供应给珠江啤酒、雀巢等大型品牌的厂商!在参观的过程中,我看到了双桥味精厂的先进设备,令我兴奋不已,我们还进入了他们的研发室参观。随着参观过程中讲解员的讲解,我了解到了双桥味精厂的实力,体现到了他们企业的文化。值得一提的是,在准备离开双桥味精厂的时候,我们收到了他们送的小礼物,一盒味精,他们产品的代表!真是令人高兴!

吃完中午饭,我们就向虎头电池厂进发!xx市虎头电池集团有限公司位于xx市xx区黄埔大道中,东临黄埔港口,西近广州火车东站、华南快速干线出口,南面珠江,水陆交通运输十分便利。公司主要产品有“555”、“虎头”、“tihad”等品牌的各种规格干电池、蓄电池、氢镍电池、聚合物锂离子电池以及有关的用电器具。这些产品对我来说都是十分熟悉的,还记得小时候用的就是他们制造的电筒!一直到现在,“555”电池都是在家里的电器里使用着。因此,这次有幸能看到一块电池是如何制造的,真是十分高兴。

我们首先参观的是他们的生产车间,进到车间里,给我的第一感觉就是空间很大,而且设备十分先进。据了解他们拥有世界上先进的无汞碱性锌锰电池生产线,为消费者提供高性能的环保电池,所采用的特殊防爆结构、新材料、新配方、新工艺和特殊的封口技术,比国家的要求提前五年实现了电池的无汞化,无污染化;值得一提的是,他们的环保做得十分到位,他们有自己的污水处理中心,而且在生产过程中,还会在环保方面严格控制着!随后我们就到了他们的展厅里参观,在展厅中,我看到了虎头电池厂的辉煌历史,从他们的介绍中,我了解到了他们拥有在同行中属首创的“生产现场实时在线监控管理系统”。这系统是由他们司工程技术人员设计开发,并负责项目实施和管理。该系统集成光、机、电、it技术和质量数据分析技术,对生产现场的产量、质量、设备方面的原始数据能实时采集、存储到数据库中,通过详尽的数据分析功能、图形变化、生动的工业控制图分析,使各管理职能部门能及时掌握生产一线的情况,进行评估和持续改进,从而有效提高企业的管理水平和电池质量水平,提升企业产品的市场竞争力。有这么先进的生产设备和管理技术,难怪虎头电池厂能得到那么多的认同,产品畅销国内外!真值得我们学习!

通过这次岗前培训,使我更加理解了轻工集团的概况,增长了个人知识;使我从一个初入社会的学生逐渐转变成为一个对企业有贡献的优秀员工!希望在未来的日子里我能不断地提升个人的道德修养和职业技能,作为企业的人才,未来的希望,为企业带来更大的成绩!在这里,我还要感谢轻工集团给我这一次进修的机会!谢谢!

高校毕业生100问心得体会篇3

20xx年7月4日,我有幸加入淮北矿业集团,走进袁店一井这个大家庭。这一天早晨我站在镜子前精心准备,用最好的状态去参加淮北矿业的入职。在淮北矿业集团会议大厅,我见到许多和我一样怀揣梦想、励志为淮北矿业发展作出贡献的年轻人。我和顾海宇同学同时被分到了袁店一井煤矿,在组织部门的精心安排、照顾下,我俩在袁店一井煤矿安顿了下来。

我是20xx届毕业生,在来到淮北矿业之前,我有一段在桧树亭煤矿的工作经历,单位在郑州,离家较远,薪资待遇不高,但我也感谢桧树亭矿在我毕业迷茫的时候给我提供一份工作。郑州的消费水平很高,于是我想换一份工作,待遇好些的单位。我疯狂地登录各大矿业集团网站,搜索招聘信息,投递简历,和招聘人事单位打电话联系。投递的简历石沉大海,答复始终是“只招收应届”、“你的学校不在我们招收范围之内”等言辞,我一次又一次被无情拒绝。当看到淮北矿业外网招聘信息的时候,我特别兴奋。我鼓起勇气拨通了招聘信息上预留的电话,告诉招聘人事单位我的基础信息。“那你先发一份简历过来,我们看看。”我好像看到了希望。再次仔细检查一下简历,然后发送到了指定邮箱,我静静地等待结果。没想到,第二天就接到电话答复“可以”,当时真的很高兴。

我和顾海宇是最早被矿上组织部接走的。离开集团公司的大楼,一路上很忐忑,袁店一井在哪?那的工资水平高不高?矿领导和蔼还是严肃?穿越麦田,经过村庄,再到麦田,一座“小城”出现在眼前,城中很干净,设施很完善,房屋整齐,植被覆盖率很高,在中间位置矗立着三座高高的井塔,而不是想象中到处沾满煤尘、黑乎乎的。来到宿舍,感到的是吃惊,有阳台、独卫,屋子打扫得干干净净的,应该在我们来到之前有人帮我们收拾过——我们感到组织部门的细心,领导对我们的重视。

午餐和矿领导一起共进的,李矿长等人在餐厅等着我们,对我们的到来表示欢迎。衡书记很和蔼可亲,说着亲切的方言,热情的招呼我们吃西瓜,感受到一家人的温暖。矿长、总工程师也对我们提出要求,希望我们能尽快的适应新环境,尽快的成长成才,为袁一的发展出一份力量。最后还嘱咐,有什么需求尽管提,会尽力去帮助解决。组织部向我们介绍一张张陌生的面孔,他们很热情,释放了我刚到袁店一井煤矿的紧张与拘谨,感受到的都是随和与温暖,以及领导对我们的期盼与关爱。

我先到瓦斯办熟悉工作,开始接触通风、防突专业知识。同事们很照顾我,带我进一步地熟悉矿井,帮我办理入井需要的手续。为我指定了一位师傅,耐心教我矿井防突治理知识,把自己的经验教给我,让我能尽快进入角色。在办公楼楼顶“艰苦创新业,开拓争一流”这几个字格外显眼,正是这种企业精神激励着一代代淮矿人团结一心,砥砺奋进,向着目标勇往直前。新入职的我明白,成功没有捷径,唯有艰辛努力、不懈奋斗。

通过参观淮北矿业展厅和专人的讲解,我对淮北矿业有了更深的了解,淮北矿业始建于1958年,经过60年的砥砺奋进,从一个单一煤炭生产,发展为以煤电、化工、现代服务、现代物流等为主的国有大型企业,20xx年位列中国企业500强第276位。我从一个小企业到淮北矿业这个大平台,我应该抓住机遇,努力提高业务水平,尽快成才,不辜负领导对我们的期望。

在培训班开班典礼上,我聆听了淮北矿业总工程师葛总、组织(人事)部刘部长的谆谆教诲,童亭矿总工程师高总、孙疃矿综采一区胡区长的励志分享,他们总结的成功经验,让我们少走弯路,尽快成长。在工作中要有忠诚敬业的职业操守,敢于担当、积极进取的人生态度,做到小事不嫌弃,大事不畏惧,凡是不计较;养成勤于学习的习惯,学标准,学规范,学技术,学工作思路,向领导、身边优秀的人学习;遇到问题和困难,不退缩,善于思考,在克服困难中提高自己的能力。每个企业都有自己的规章制度,我要在纪律、规矩下工作,规范自己的言行;要善于安排好时间,分得清轻重缓急。通过现代礼仪学习,我知道了教养的重要性。团队文化的学习,工作中不是一个人,而是一个整体,需要尽快的融入袁店一井煤矿,成为一个团结的整体,才能发挥强大的战斗力。

感谢袁店一井领导和同事的照顾,我会尽快熟悉新环境,融入大集体。在接下来的日子,努力学习专业知识,不断提高业务水平,争取早日成为一名合格的技术人员。

高校毕业生100问心得体会篇4

在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。很感谢x月x日我校20xx届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

一、弄清楚自己想要什么

说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。

二、处理好“想要的”和“能得到的”关系

我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,但是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。

三、尽早、充分的准备

古人云:凡事预则立,不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改善;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全能够早一些做完,在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情,当你的计划被这些事情打乱之后,要做的事会越堆越多,一步落后,步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完,这样即便是有计划外事件发生,也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。

高校毕业生100问心得体会篇5

“我想出去走一走,看看这个大世界,还有太多的梦想等着我去冒险……”熟悉的旋律依旧环绕在耳边,思考了将近四年的问题——毕业后去哪里发展,在妈妈的一句有你在家真好后有了答案,那,就回家!但世界那么大,我也想看一看,便和瑞华会计师事务所安徽分所签订了实习合同,开始了长达半年的实习,也开始了边海投简历到淮北的公司,边在各地参与审计工作的生活,不断往返面试与出差之间,最终加入了淮北矿业。

报到的那天看到自己被分配的单位,地图上显示的离家最少67公里,有点慌张了。我们是最后一批被单位接走的,看了一天高大上的会议中心与那一片片静悠悠的玉米地形成了鲜明的对比。一小排简易的平房,安徽神源煤化工围墙里挺拔的几栋楼房,还有煤矿固有的铁架,在玉米地里格外显眼。矿上领导专门为我们准备了欢迎宴会,规格颇高,很感激,他们对我们的重视,还有热情我都感觉到了。

我是被淮北矿业养大的孩子,但我并不了解她,尤其是自己被分到了安徽神源煤化工,自以为她就是淮北地区煤矿的大本营,现在想想真的是惭愧了。入职培训中有关淮北矿业的介绍部分,让我十分震撼,她的产业格局,企业排名……都是我没想到的,一切慌张和疑惑都来源于自己的无知。原来,在我告知家人朋友在淮北矿业上班了以后,他们对我的赞美祝愿是真的。后来在逛街的时候刻意观察了一下,不能说随处可见,但淮北矿业这几个大字出现的概率也是蛮高的。在这强大的企业文化背景下,我对自己的信心也越来越强了,相信通过努力,自己在这里也能有很好的发展!

毕业是一个新的起点,我很庆幸自己毕业后直接走进了淮北矿业这个大家庭,走进了这个我梦想开始的地方,我相信我们企业的力量,也会怀着一颗感恩的心,不断提升自己,把自己和企业联系起来,从小事做起,脚踏实地,在纪律和规矩下自我管理,走好必走的路。脱去学生的外衣,以新时代淮矿人的面貌迎接新的挑战,共创淮矿美好的明天!

高校毕业生100问心得体会篇6

立于人生的十字路口,无论迈往哪一方向,都将注定挥写一个全然不同的人生,而我,作为一名“煤三代”,于20xx年满怀离别校园的忐忑与激荡,接过了祖辈衣钵,毅然地投入了淮北矿业这个大家庭,从此,怀揣青春的梦想,无怨无悔的选择在这里绽放生命的色彩,书写平凡而真实的别样年华。 入职已有5年,已经成功从一个毛头小子变成了煤矿“老工人”,感慨颇多,遗憾颇多同时也收获颇多。这时,我想娓娓道来这个过程中我的种种感触,既是自我总结也是提醒感悟。

一、大学生是人才?或许只是人才的半成品!

带着逃离象牙塔后的喜悦、崭新生活环境的新鲜感和工学角色转化的忐忑进入工作岗位,迎接我的不是“春风得意马蹄疾,一日看遍长安花”,而是满心的挫败感和失落感。记得那是初到掘进的日子,作为技术员的我因为生产需要独自面临一项任务——“翻中线”,自以为跟“老师”学了一手,但开始着手时就知道了深浅,巷道有风中线难以稳定,顶板起伏通线难以拉设,我像猴子一样翻上跑下一个小时,急的面红耳赤,热的大汗淋漓,还是没有结果。一名老工人走过来,三下五除二把“难题”解决后,说了我一辈子都记住的话,“三点一线,你们大学这个都没教过吗?”,巨大的羞耻感瞬间击垮了我敏感脆弱的自尊心。或许这只是个故事,但对我来说却是一个极为宝贵的经历。这一课我把它叫做眼高手低、不自量力。年轻的朋友们,请收起你骄傲的优越感和脆弱的自尊心,拥有学历不等于拥有学问,不经历磨砺更不会拥有实力,大学生不是人才,只是人才的半成品,期间需要你去不断学习、揣摩、感悟、提升,你需要与一线老工人多交流,在现场实际中多锤炼,向上级领导多请教,只有这样,你才能完成从璞玉到宝石的升华。

二、铺的下身子,静得下心灵,耐得住寂寞!

“煤矿工作苦不苦,想想上山一里五,煤矿工作累不累,下班回家就想睡”这是同样煤矿上班的同学总结的煤矿“长征”之路。是的,煤矿工作很辛苦,工作环境很恶劣,甚至我也曾动摇过自己的选择,但在这与自然斗争的过程中,我渐渐找到了铺下身心的意义。记得一次掘进进尺过程中,巷道上山跟顶施工即将贯通,但施工角度总大于测算角度,当所有人都认为煤层倾角会变小时,我拿出日常顶板标高记录进行分析,判断前方遇断层的几率很大,果断采取措施验证,发现前方有局部构造,于是更改设计,避免了贯通“楼上楼”的发生,这一刻,我觉得所有的付出与汗水都不会白费,惊喜总会在前方与你不期而遇。这一课,我把它叫做静则得之,燥则失之。年轻的朋友们,所有的困苦都是垫高你的基石,积蓄你的能量,生活需要耐心不扰、静心不燥,小小的矿灯照亮的不仅只是巷道,也可以是整个世界,漆黑的工作面也可以是最明亮、光鲜的大舞台,你要做的就是铺下身子、静下心灵、耐住寂寞、等待收获。

三、对工作保持一颗滚烫的赤子心!

对于工作,除了热情和激情,不要掺杂任何“感情”。我们要融入情感的力量、保持激情的状态去工作,才能体会到辛勤工作所蕴含的温度与厚度,才能激荡起让我们夜不能寐的梦想与抱负,才能真正品味到工作的价值及真谛,我们也必将得到一个更多快乐、更为充实、更有意义的美好如画的职业人生。而现实生活中大半人总是畏难、畏苦、不愿付出辛劳;总是这山望着那山高,觉得英雄无用武之地、大器晚成;总是存不住气,产生急躁情绪,急于成才,这些人终究折戟半路、理想破灭、碌碌无为。在工作中,有的人因为无能而落后,有的人因为胆怯而被淘汰,有的人因为懒惰而被动,而真正优秀的人都是在不讲条件、不找借口、坚持不懈中脱颖而出。我们要在坎坷中经风雨、见世面,增见识、长才干,要在坚持中稳住心神、管住手脚、抗住诱惑、耐住寂寞、禁起考验。我们既然在这里生根,就要在这里发芽;既然在这里生存,就要在这里绽放;既然在这里接受阳光,就一定要在这里散发芬芳,或许这只是发自本能、出于本心的选择,没有“值不值”的追问,只有“该不该”的回答。

四、加强学习,防止本领恐慌!

“非学无以广才、非学无以明识、非学无以立德”。不学习,不善于学习,知识就会老化、过期;思想就会僵化、迂腐;能力就会退化、落后。“立身以学为先、立学以读书为本”,学习是前进的基础、事业的基石。事有所成,必是学有所成。年轻的朋友们,当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来历练。我们要充分认识到学习是工作的需要、形势的需要、发展的需要。在学好、学精专业知识的同时要博览群书,掌握其他知识,做到因书而变、因书而富、因书而雅、因书而贵,不断丰富自己、完善自己、改变自己、充实自己,使自己能力和素质得到升华。同样,我们要把工作当学问来做,要像做学问那样思考问题,研究问题,不动脑子不出手,不想明白不迈步,不当书呆子,不做酸秀才,不断增强自己的本领,连绵不绝展露自己的才华。

最后,我想对新入职大学生说几句话,既是一点提醒也是对自己的鞭策:一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始,从今天起,不要对挫折叹气,不要对光明放弃,用细心对待工作,把良心交给自己,用拼搏谱写成绩,用成绩证明自己,拼尽全身力气,去做最好的自己!

高校毕业生100问心得体会篇7

通过我今天去市场招聘会,这次市场招聘会可以说是很盛大,招聘单位很多,前来应聘的学生更多,人山人海的排长队,而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路,柳暗花明又一村。”

我作为大二的学生,我会参加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

第一,我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

第二,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能达到共识。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的。

对日益激烈的就业市场,许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观,在个人简历后面附上更多的证书复印件,然后在网上海投,或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样,四处的周旋仍然毫无结果,投出的简历也如泥牛入海……其实,找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程,也只有那些真正了解自己的人,才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点,大部分人采取了找到工作以后,在与工作的相互磨合中,渐渐了解自身的表现,殊不知,这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生的素质要求。

大学生步入社会后,首先应具备的主体能力素质是什么?这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面,能较快地认识、了解和熟悉外部环境,并使主体与客体协调一致的能力素质,它主要包括:面对危机,理性面对,积极准备,提高学习积极性;心理承受能力;独立生活能力;人际交往能力;应变能力;发现和解决问题的能力;动手操作能力及组织管理能力。

对我来说,现在是奋斗的最好时期,因为我年轻,开头肯定会吃苦,会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段。经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切,是需要资本的,而资本唯一的办法,就靠闯荡与积累,年轻正是支付一切代价的最好成本。

通过这次的市场招聘会,我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来,充实证明自己,从而变得更加有自信,取得未来的成功。

记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇

这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就20xx左右。

总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、此刻大学生的就业情景

经过了去年严峻的就业形势,大家对20xx年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计20xx年的高校就业人数多达840万。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在20xx年,民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。据《20xx典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管20xx典范企业在市场上收入平均增长23.4%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年20xx年大学生就业形势仍难好转。

三、感受

距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

高校毕业生100问心得体会篇8

一、初入淮北

时光荏苒,蓦然回首,历史的脚步已走到了今天。六十年前的那个春天,淮北以新兴能源城市被开发建设,从此写进了历史新篇。六十年的风雨,几代人的奉献,淮北因煤而建、缘煤而兴。

转眼间我由学校转入职场,带着未曾褪去的稚气和对未来的美好憧憬,背上行囊走进这座陌生而神秘的城市。对于淮北,我知之甚少,一路上有些兴奋与不安。淮北,古之相城,对于喜爱漂流与冒险的我来说,一座陌生的城市总能给我带来无数的惊叹与乐趣。我始终坚信“亲身下河知深浅,亲口尝梨知酸甜”的老话,相信每一个城市都有它特别之处,淮北也是如此。初入淮北已是傍晚,夜景虽美但我却无心赏景,对于我这种外乡人来说,夜黑风高之夜正是“的哥”“宰人”之时,我也有了当“小肥羊”的心理准备,随手叫了出租车去最近的住处。让我大感意外的是并没有出现我想像中的绕道、打黑表的情况,反之是“的哥”热情为我指路。看着远去的出租车,回想“的哥”的话语,让我莫名感动,这也许就是淮北人吧!初入淮北,第一印象不是城市多么的繁华,也不是环境多么的优美,而是淮北人给我留下了美好的印象。

第二天一早我怀着激动的心情进入集团总部,从今天起我便是职场上的一员,无论年龄差距多大,我将不再被视为孩子,而是淮北矿业大家庭的一员,是一名真正的职场人,想到此,我便满怀激动。进入报到现场,看见一群和我一样的毕业生在等待分配,来来往往的领导没有想像中那么严肃。下午我随着一位体型略显消瘦的领导来到童亭矿。

二、初到童亭矿

童亭矿位于淮北四十多公里外的五沟镇。初入童亭,给我一种知识青年下乡的感觉,不免使我对今后的生活工作产生了担忧,有一种想立马回家的感觉。到矿后,上至矿长书记,下到一般职工,对我们的嘘寒问暖和无微不至的关怀使我们感到心暖,让我重新审视今后的生活。宿舍干净整洁,生活用品也是一应俱全,这种细心程度让我们看见了公司的真诚。领导更是和蔼可亲,时刻关注着我们的生活、健康、工作和学习,无论年龄多大都没有代沟,他们总说从我们的身上看见了他们当年的影子,我们也早已将他们当成我们的老大哥。在这样的和谐氛围下,那些所谓的艰苦,所谓的困难都已不再是问题,就像领导们常说的那样,童亭矿就像家一样,一群老大哥带着我们这些“小白”快速地成长,一种归属感油然而生。童亭矿虽不大,但它有属于自己的独特文化,成熟健全的体制。进入童亭矿,我们首先接受了系统正规的岗前培训。在培训过程中我慢慢了解煤矿。看的出来讲师都身经百战,经验丰富,从矿规矿纪到风险防范、从“三违”到自救与互救。让我感到脑袋明显不够用,恨不得把知识都塞进去。就这样通过两周的培训,我不仅熟悉了煤矿,熟悉了童亭矿,熟悉了各位领导和工友,也适应了这里的生活,虽然各方面与自己的预想有些偏差,但是与这里的和谐氛围比起来不值一提。我没有刚来时的失望与迷茫,有的只是沉下心来认真把工作干好的信念。

三、坚定信念

结束了入职培训后,我们便前往淮北矿业进行为期两天的培训,如果说在童亭矿的培训是技术上的、知识上的培训,那么总部的培训便是视野上的、文化上的。开拓我们的视野,规划好我们的成长,把我们打造成德才兼备的技术型人才,“上可正装入殿堂,下可工装进矿井。”

学长们的经验分享,让我受益良多,相比之下更显示出我们的眼高手低,心浮气躁,所以学长的话直中要害,我们要引以为戒。许疃煤矿专业技术人才成长“鹰计划”也使我耳目一新。最后一天,我们学习了职场礼仪与沟通技巧,主要讲述了在不同场合的各种礼仪,包括了行、走、站、坐、蹲,与人交流所注意的事项,阐述了五应原则:应时、应事、应景、应己、应制。看得出老师的博学,所讲述之多绝非一日可消化完,就像她所说的那样,礼仪不是一节课教给你就能学会的,它是要通过长年累月的积累形成良好习惯。两天的课程十分短暂,让我们觉得意犹未尽,不仅使我明晰未来的努力方向,也教会我一些待人处事的方法。经过培训,我意识上、行为上都有了很大的变化,相信我在以后的道路上会脚踏实地走好每一步。

四明确方向

背井离乡不足一月,感同一秋,并不是说有多么痛苦,多么漫长,而是在这不到一个月的时间里所经历的让我更充实,更有一种紧迫感。陌生的环境渐渐地变为熟悉,陌生的人渐渐变成朋友,在这里我从迷茫变得坚定,我从懒惰变得勤奋,模糊的未来变得清晰。人杰地灵的淮北,虽然她没有大城市那样的繁华,但是她以独特的魅力在吸引着我,这里的人、这里的物、这里的景不再使我显得格格不入,在如此和谐的公司,找到了让我努力奋斗的方向,使我生发出奋发学习,努力奋斗的信念。尽管一些条件比较艰苦,但是在这样的环境、氛围当中,我相信持之以恒的努力终将获得回报。

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