2024~2024员培训计划6篇

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2024~2024员培训计划6篇

2024~2024员培训计划篇1

员培训工作是的建设的一项基础性工程，是的xx大提出的重要战略任务。为进一步做好公司员培训工作，加强的思想建设、组织建设和作风建设，为推动公司科学发展提供坚强的政治、思想和组织保证，结合公司工作实际，现制定公司xx年度员工作计划如下：

一、指导思想

按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理?、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻的xx届六中全会精神和集团建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司的建设，充分发挥公司组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型组织的需要。对公司员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以社会主义理论体系、章学习和岗位能力提高为重点，围绕的中心任务和公司发展战略全面开展好培训工作，全方位提高员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。

二、培训原则

在员培训内容上，紧贴公司发展战略和员实际，把增强性与提高能力统一起来，讲性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则：

1、坚持全员覆盖原则。员培训工作面向全体员，创造人人皆受、人人可成才的机会，激发员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。

2、坚持分类指导原则。根据员干部、普通员的不同情况，确定各自的培训重点，分类实施，增强培训的针对性。

3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从员的实际?况出发，采取员缺什么补什么、需要什么培训什么的培训方式，努力提高政治思想素质。

4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的培训，切实提高培训的实效性。

5、坚持注重实效原则。认真掌握目前员队伍的素质状况，坚持实际、实用、实效的原则，激发员学习的内在动力和潜能。

6、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展系统员培训。

三、培训形式和主要措施

在员培训方式上，根据公司?各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好员培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好员领导干部培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习的理论活动，认真开展好员日活动和以争创四好班子、四强组织、争做四优共产员为主要内容的争先创优实践活动。

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一、指导思想

高举社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求,深入学习贯彻的xx届四中全会精神,把思想和行动统一到中央决策部署上来,为我市事业又好又快发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、培训原则

(一)坚持理论联系实际,学以致用的原则。用社会主义理论体系武装全体员,引导员联系实际、学以致以,将增强性与提高能力统一起来。

(二)坚持培训与推进发展的原则。分级分类开展培训,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,科学设置培训内容。

(三)坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次,有计划有步骤地开展系统员培训。积极探索大规模培训员工作的新机制。

三、培训目标

通过培训,使系统广大员的理想信念进一步坚定、性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强的创造力、凝聚力、战斗力。

四、培训内容

把社会主义理论体系放在首位,对广大员进行章和的基本理论、的基本知识、的历史、的路线方针政策和形势任务,法律法规和风纪,教学业务和师德师能培训。结合系统的具体实际,对广大员进行海峡西岸经济区建设等重大决策部署的。

四、组织实施

(一)进一步完善中心组学习制度,提高中心组学习质量。坚持每月至少一次集中学习。落实每周一次的员政治和业务学习培训制度。重点学习贯彻的xx届四中全会精神,国务院、福建省委、厦门市委关于加强海西建设的文件精神,员领导干部带头参加学习,交流学习心得。认真落实“三会一课”制度,积极组织员开展读书活动,通过异地参观、电化、案例分析等形式,加强员的经常性培训。

(二)组织员参加“在线学习”和“培训超市”学习。结合岗位职责要求和需求,充分发挥在线学习开放性、灵活性和多样性的特点,方便员不分散学习,提高学习效果,增强员意识和性观念。

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为切实抓好全镇员培训工作，确保大规模员培训工作任务的落实，根据区组织部《关于印发〈区20xx年员培训工作计划〉的通知》及区委办公室《关于贯彻落实〈20xx—20xx年全国员培训工作规划〉的实施意见》，制定如下工作计划。

一、总体要求

以社会主义理论为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以增强性、提高素质为重点，在加强员经常性的基础上，对广大员普遍进行培训，使广大员进一步坚定理想信念、增强性修养、强化改革意识、尊崇法治精神、发扬优良作风、锤炼道德品行、发挥先锋模范作用，进一步增强服务发展和服务社会的定力，提升全力以赴打赢扶贫攻坚战的能力。

二、培训方式

1、开展活动经常学。坚持三会一课制度，通过集中学习、谈心谈话、民主生活会、委中心组学习会等方式，解决员思想上存在的问题。

2、实地参观体验学。组织员参观红色基地、廉政基地、扶贫开发主战场，缅怀革命先烈、牢记革命历史、体验全区改革发展扶贫攻坚成果，进一步增强员理想信念和积极投身全镇改革发展的决心。

3、多种形式灵活学。采取集中、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学、送教上门等方法开展培训，增强培训吸引力、感染力。

4、利用远教网络培训。充分运用覆盖农村(社区)的员干部现代远程网络，认真组织终端点开展每年不少于12次的规定性学习。引导广大员干部利用共产网、共产员、微信易信、12371手机报、巴山旗红建电视栏目等资源，开展方便快捷的自主性学习培训。

三、培训对象及任务

开展员培训，我镇各级组织要按照分级分类和全员培训的原则，在切实加强经常性的基础上，根据形势需要和不同类型、不同层次、不同岗位员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展员培训。

(一)农村员暨非公有制经济和社会组织员培训

围绕以提升员素质带动提升群众素质，以服务员致富带动服务群众致富，在集中活动和员日常中，依托员干部现代远程等信息化平台，开展理想信念、政策法规、科学文化知识、农村实用技术、致富技能等培训，保证累计24学时以上。

(二)新员培训工程

围绕从思想上入、发挥先锋模范作用，通过集中学习、课、活动等方式，在员入后一年内至少组织一次集中培训，具体培训工作，由镇委负责组织实施，20xx年度培训累计不少于24学时。

四、保障措施

1、加强培训阵地建设。按照布局合理、优势互补、特色鲜明的原则，加强员培训阵地建设。

2、加强员师资库建设。按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的原则，建立由领导干部、基层组织书记、先进模范、优秀企业家、致富带头人等优秀人才组成的员师资库。同时，组建志愿者讲师队伍，充分发挥好老员、老干部、老教师、老专家、老模范的作用。

3、加强培训教材建设。宣传一批委表彰的先进基层组织和个人先进事迹、三严三实专题、基层组织书记工作案例、扶贫攻坚先进典型等系列宣传报道。在宣传报道的同时，及时组织编写制作符合实际、简明通俗、好学管用的地方特色教材。

4、建立健全员培训基本制度。坚持和完善三会一课等制度，建立健全员培训考核评价制度和员经费保障制度。

五、组织领导

1、完善领导机制。建立委员培训联系会议制度，本年度至少召开1次联席会议。基层组织要认真履行具体组织实施员培训的主体责任，分管领导和专兼职组织员要履行具体职责，确保完成员培训任务。

2、健全职能机构。各村(社区)、单位部门要健全员培训职能机构，落实工作人员，配强工作力量。要加强员工作者培训，不断提高理论政策水平和业务能力。

3、加强督查考核。加大对各村(社区)各单位员培训工作的组织、指导和检查，及时总结经验、查找问题、增添措施、推动工作。

2024~2024员培训计划篇4

为充分发挥农村中小学现代远程工程项目学校的作用，提高农村员干部的业务素质和理论水平，使广大农民感受到现代信息网络的方便。通过远程网络，实时地收看农村实用技术宣传资料，加大科技在生产中的应用力度，提高科技对生产的贡献率，制定农村员干部和农民培训计划

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以的“xx大”、“十届全国人大会议”为契机，紧紧围绕农业产业结构调整和农业产业化经营，以实现农民增收、农业增效为目标，充分调动培训机构、受训者的积极性，采取突出重点，分期培训，完善管理，搞好服务和实际、实用、实效、普及提高与示范推广相结合的原则，大力推广普及先进实用技术，不断提高农村员干部和广大农民的科技文化素质，促进农业增效、农民增收、增强农产品竞争力，为加快全面建设小康社会和推动现代化农业建设提供强大的科技动力和智力支撑。

二、目标任务

1、根据镇委的安排，及时、合理地做好农村员干部的培训。

2、有目地的组织农村员干部、农户观看所下载的远教资源。

3、员干部、村员干部、致富能手，每人至少参加4期以上培训并作好登记，一般群众至少动员参加2期以上培训。

3、充分利用我校的现代远程设备，形成由乡镇委政府牵头，学校配合，社会广泛参与的培训机制。二是通过培训，使农民受到轮训，每户有一个科技明白人，掌握2-3门增收致富技术，培养出一批在种植业、养殖业、农村能源利用等方面的致富带头人。

三、培训课程安排

主要以我乡种植业、养殖业结构为重点，突出玉米、小麦、养鸡、大棚、特种养殖、小康建设、精神文明几方面，辐射其他涉及到的行业。

培训时间以农时和农闲进行灵活安排。

四、主要措施

1、加强组织领导、上述所列培训内容，各有关部门组织、协调，由我校下载有关内容并组织观看。

2、规范操作，注重实效。培训时，根据我乡地域特点，因地制宜、有针对性、突出实效性、规范教学、充分利用远程技术资源，确保培训效果。

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根据集团公司委20xx年度工作要点和公司年度建工作要点，结合公司员队伍思想实际和员管理工作需要，制定本计划。

一、员培训的指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以深入开展两学一做活动为契机，以深入贯彻学习《章》、习系列重要讲话精神为重点，围绕促进公司科学发展这个，不断丰富培训内容，创新培训方式，落实培训责任，把广大员干部思想和行动统一到的路线、方针、政策上来，统一到集团公司重大决策和公司委具体部署上来，为全面完成公司各项工作任务提供坚强的政治保证和思想保证。

二、员培训的目标

通过加强培训，提高员队伍整体素质，健全让员经常受、永葆先进性长的效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大职工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的员队伍。

三、员培训的主要原则

1、坚持理论联系实际，学以致用的原则。用社会主义理论武装全体员，引导员联系实际、学以致用，将增强性与提高能力统一起来。

2、坚持培训与推进发展的原则。员培训要结合公司发展和各单位工作实际，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，科学设置培训内容。

3、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同层次、不同类别、不同岗位的具体要求，有计划、有步骤地开展员培训工作，探索员受、提能力、做表率的新方法、新机制。

四、员培训的主要内容

1、强化政治理论学习。组织广大员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，重点学习章和系列重要讲话精神，不断增强广大员贯彻执行的路线、方针、政策和走社会主义道路的自觉性、主动性和坚定性。

2、强化业务知识学习。采取多种方式，鼓励员干部立足岗位，认真学习与企业发展有关的业务知识和操作技能，不断优化知识结构、开阔视野、拓展思路，创新思维，切实提高员干部的综合素质和业务工作能力，以适应经济新常态的迫切需要。

3、强化风廉政。组织员认真学习贯彻中央纪委及上级纪委会议精神，深入开展风纪，重点学习、廉政准则和员纪律处分条例。以基层员干部为重点，以解决基层员干部思想和作风上的存在问题为目的，以充分发挥组织政治核心作用、员模范带头作用为主线，在员干部中继续深入开展两学一做活动。

五、员培训的主要措施

根据各单位工作实际和员思想实际，坚持分类指导，设立工作目标，创新工作方式，把员与改进管理、严肃纪相结合，拓宽员渠道，丰富员活动载体，有针对性地做好各类员的管理工作。

1、抓好委中心组学习。按季度制定学习计划，确定学习内容，提出学习要求，定期检查学习情况。采取自学与集中学习相结合的方式，每季度至少组织一次集中学习，参加人员为公司领导班子成员，必要时可以扩大到各单位政负责人。主要内容为：一是要深入学习的及三中、四中、五中全会精神和习系列重要讲话精神，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到中央精神上来;二是要认真学习和贯彻执行集团公司委大政方针和公司委重大部署，自觉把心思和精力放到工作上来。

2、举办政工干部培训班。围绕公司生产经营和建工作需要，以提高政工干部，特别是基层支部书记业务能力为目标，以社会主义理论和支部建设理论与实务、公司建工作制度为主要内容，举办一期支部和务部门骨干培训班，进一步增强务干部理论自信、道路自信、制度自信，进一步提高抓好企业建和宣传思想政治工作自觉性、主动性和积极性。

3、举办中层管理干部培训班。根据公司发展和干部队伍建设管理需要，联合蚌埠市委校举办两期中层管理干部培训班，每期两天，每班30人，培训班以脱产方式进行，培训内容为的xx届五中全会精神以及近期中央大政方针、全国人大政协十二届四次会议精神、企业管理科学、领导行为科学等，提高中层管理干部履职尽责能力和干事创业的积极性和主动性。

4、提高支部三会一课质量。委工作部门要加大考核力度，每月对各支部进行定期检查打分。委班子成员要深入基层，参加所在支部的各项活动，带头联系基层支部，带头联系基层员和群众，带头参加学习，带头结合公司发展讲课，带头结合工作实际谈学习体会，用实际行动引导员加强学习。机关支部的员要突出履行岗位职责所必备的政策法律知识和公司规章制度的学习，不断提高机关员服务基层、促进发展的能力，服务群众的能力。对于基层支部重点是围绕完成本单位年度工作任务，深入开展创先争优活动。引导员立足本职，学习本领，提高能力，奉献岗位，发挥出示范带头作用。

5、做好新员的培训工作。举办一期入积极分子培训班和新员培训班，主要内容为章，通过学习，使入积极分子和新员加深对的性质、宗旨、基本理论、基本纲领和基本路线的理解，增强性观念，端正入动机，坚定理想信念，提高宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

六、加强对员培训工作的领导

委要把员培训工作当作重点工作来抓，加强对员培训工作的领导和指导，要定期听取相关部门的工作汇报，并提出指导性意见。委工作部门要定期对各基层支部落实建责任书情况检查和督导，特别是要加强各基层支部员培训情况的检查和指导力度。通过检查、反馈、整改，逐步健全基层员培训工作机制，营造层层抓落实、人人讲学习、事事争先进的良好氛围。要把员培训情况纳入支部目标考核体系，并占有重要的位置和权重，检查考核结果要与评优评先挂钩，与单位业绩考核与奖惩挂钩，与单位负责人年度收入分配挂钩，确保员培训责任落实到位。

2024~2024员培训计划篇6

为深入贯彻落实的xx大精神，实施中央《关于加强员经常性的意见》，根据县机关工委《关于加强员经常性的实施意见》文件精神，努力提高员素质，巩固和发展保持共产员先进性活动成果，不断推进的执政能力建设和的先进性建设，结合我局实际，制定本计划。

一、员经常性要达到的目标

(一)员思想政治素质有较大提高。

(二)员业务水平和工作能力明显增强。

(三)发挥先锋模范作用突出。

(四)爱岗敬业，有无私奉献精神。

二、员经常性的主要内容

(一)的xx大精神和社会主义理论体系，科学发展观，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想，新章和的基本知识。

(二)新时期以来的路线、方针、政策和形势任务，时政国情、省情、市情和县情。

(三)爱国主义、集体主义和社会主义思想，发扬的优良传统和良好作风，反腐倡廉。

(四)市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能等。