只有写好详细的工作总结，才能更加清楚的知晓自己的工作情况，在现代社会中，大家使用到工作总结的情况越来越多了，以下是好文档范文小编精心为您推荐的团的基层组织建设工作总结6篇，供大家参考。
团的基层组织建设工作总结篇1
活动主题
牢记时代使命书写人生华章
开展团支书交流会
为了团建月系列工作顺利开展，加强各团支部书记工作交流，4月10日，政法学院团委常务副书记战庆员在学生会办公室主持召开团支书交流会。会议伊始，战庆员对本学期前期工作简单总结，然后详细部署团建月活动事项。提问交流环节，各班团支书踊跃发言、积极提问。
开展党团知识竞赛
为纪念建团96周年和五四运动99周年，积极学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强全院学生思想政治教育，我院开展了牢记时代使命，书写人生华章党团知识竞赛。
此次党团知识竞赛一改往日党团教育的枯燥死板，极大地提高了同学们的积极性和班级凝聚力，同时营造了全院党员团员积极学习党团知识的氛围，进一步提升了我院青年学生党团知识水平，体现了当代大学生积极向上的精神状态。
开好团组织生活会
开好团支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，完成上一年度团员教育评议工作。根据校团委《关于做好2020年团内评优工作的通知》文件要求，依据评选条件，经班团组织推优，学院团委审核评议，我院推举出了学院优秀学生。通过此活动，激励了学生，并在学院内营造了争优学优的良好风气。
上好主题团课，开展进支部宣讲活动
组织广大团员参加以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的团课学习。宣讲会内容紧扣主题，举例贴切生动，传达的精神深刻。会后，同学们都表示宣讲会内容对他们有所触动，引发其思索。
开展牢记时代使命，书写人生华章主题团日活动
政法学院开展牢记时代使命，书写人生华章团日活动，通过学习党的历史、学习系列讲话，了解党的建党历程，加强了学院团支部成员对党的认识。
激发了团员对当下时事及热点的关注与思考，加深了对自身团员身份的认识与觉悟，增强了支部的凝聚力，让团员感受到合作进取与支部团结的意义。
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团的基层组织建设工作总结篇2
基本情况
中川镇位于永登县东南部，全镇共辖19个行政村，1个社区居委会，总人口3.8万人，其中农业人口3.6万人。全镇28个党支部，940名党员，其中，男性党员827名，女性党员113名，占12%;35岁以下144名，占15%;大专以上学历82名，占9%;村级党支部19个，农村党员830名;1个社区党支部，有4名党员;企业党支部3个，党员22名。近年来，按照县委要求，依照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，构筑“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局，不断加强党的执政能力建设，强化责任，开拓创新，在全镇党员干部、农民群众齐心协力、团结拼搏、开拓创新，党建工作呈现出稳步发展的良好态势。
主要工作
一、抓班子建设，强化核心作用
(一)加强党委班子自身建设。今年我们进一步完善了党委中心组学习制度，不断提高班子成员的理论素养和工作水平，努力造就勤思考、善决策、会落实的党政班子;坚持把增进团结作为加强自身建设的重点任务，营造团结氛围，培养团队意识;坚持把求真务实作为加强自身建设的追求目标，不搞花架子，不做表面文章，倡导脚踏实地、埋头苦干、艰苦创业的良好风气;坚持把分工分线分责作为锻炼班子成员、增强班子整体战斗力的有效措施，每位领导干部责任明确、目标明确、任务明确，想干、敢干、会干，形成了全镇一盘棋，分工不分家、独挡不独断的工作落实机制。
(二)加强村级班子建设。在抓好镇党委班子建设的同时，我们始终把农村基层班子建设牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制，保证了村级班子的健康有序运转。推行了“三个一”工程。即：选好一个人、配强一班人、培养一批人。“选好一个人”。重点在选准带头人上下功夫，着力配强党支部书记。去年，通过“两推一选”办法，各村选举产生了一批群众威望高、致富能力强的党员作为支部书记，为带领群众致富奠定了基础。“配强一班人”。采取配齐配强班子的办法，为各村配强了一支号召力强、工作扎实的支部班子队伍，充分发挥班子的战斗力和干事创业能力。“培养一批人”。在选准配齐村班子队伍的基础上，继续深入开展“双培双带”工程，注重把致富能手中的积极分子培养成党员，把带头致富能力强和带领农民群众共同致富能力强的党员培养成村干部，为党的事业注入新鲜血液。
二、抓队伍建设，提高整体素质
一是提高工作效能，促进全民创业。结合县委县政府关于提升工作效能进一步促进全民创业的决定，我镇将机关效能建设作为促进工作的有力抓手，在全镇开展了“岗位大练兵、效能大提高”主题实践活动，通过对干部思想、素质和工作能力的严格要求，全体党员干部干事创业的素质明显提高。二是农村无职党员设岗定责。在各村党支部开展为无职党员设岗定责活动，建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，为无职党员发挥个人专长、奉献社会提供了平台，进一步增强农村党支部的凝聚力、影响力、战斗力。三是搞好党员冬训工作。在完善基层组织阵地建设的同时，进一步加强党员活动中心建设。以“冬训”为契机，由各村党支部对广大党员进行党建理论、经济政策、市场经济知识、农业实用技术等培训和教育。全镇党员“冬训”参训率达到98%以上。同时，结合“冬训”积极组织开展民主评议，查摆班子和党员自身存在的问题，表扬先进，鞭策后进，提出整改措施。通过冬训，各支部在明确发展思路，严格工作制度，理顺“两委”班子关系，发挥整体功能，提高广大党员整体素质上有了新的进展。四是认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作。
三、抓载体创新，增强党组织活力
1、开展“六抓”工作。近年来，围绕总体目标，我们确定了“六抓”作为年度具体任务和措施，力争每年取得新的进展。一抓宣传。通过支委会、两委会、党员大会、评比表彰和以标语、专栏等多种形式，广泛深入宣传实施工程的目的、意义和成效，动员更多党员群众积极参与。二抓典型，每个村树立3户党员致富明星户和3户致富能人，发挥典型示范作用。三抓培养，每个村支部书记联系3户致富能人，每个村支部委员联系1户致富能人，并负责培养成入党积极分子。四抓帮扶，每个村党支部确定3—5户致富党员，分别帮扶2户贫困户脱贫，同时选定3—5户致富能人，分别同1名贫困党员结对互帮，实现帮助脱贫，培养进步的目标。五抓发展，每个村支部培养3名村、组后备干部，同时力争发展3名新党员(优秀青年1名，致富能人2名)。六抓培训，采取集中讲授、互相讨论、现场示范、参观考察等形式，每个村支部举办增强党员致富本领的重点培训20人次，举办致富能人政治理论、党的知识培训10人次。同时将“六抓”任务纳入年度目标管理内容，作为考核各村工作的硬性指标，同村干部年度考评和工资挂钩，目标不变，责任不变，严格考核，形成了长效机制。
2、企业党建工作稳步推进。我们通过在企业中抓支部组建，不断扩大党组织覆盖面。在具备条件的吉利汽车公司、中川牡丹园等非公有制企业相继成立了党支部。特别是吉利支部，在规范组织阵地和党员活动中心建设的同时，完善各种规章制度和党员信息及有关台帐，并努力建成企业党支部党建示范点，为全镇非公企业党建工作起到了示范作用。
按照“加强党建促经济”的工作思路，我们依靠党建工作产生的班子向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务，紧紧围绕加快经济发展、建设和谐中川两大目标，突出工业园区建设、招商引资、项目建设三大重点，加强队伍建设，狠抓工作落实，保持了全镇经济、社会持续快速健康发展的良好势头。
团的基层组织建设工作总结篇3
柳背桥社区民政工作在街道党工委、办事处的领导下，在社会事务科的具体安排和指导下，在社区居干的大力协作和配合下，及时为群众排忧解难,圆满完成了民政的各项工作任务，现将全年民政工作总结如下：
一、走访慰问工作
在20xx年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区低保户41户；残疾人56户；80岁老人42人；21户困难户；军烈属14户；慰问困难职工、党员31户；元月初慰问特困户5户，并送上现金1400元；元月底慰问困难户8户，并送上现金1600元；二月底慰问困难户5户，并送上现金1400元。在5月份助残活动月慰问看望了特困残疾人13户。10月份走访、慰问、看望了13户困难残疾低保户。全年走访残疾人率达到100%。购买的慰问品有：白糖、大米、油、还有水果、茶叶等物品。
二、切实为居民办实事
1、从xx年年10月至20xx年11月止为辖区16户，19人、困难居民申请到了最低生活保障金 4074元/月，物价上涨补助285元/月，解决了他们的生活困难；上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1950元；为5位精神病人办理长期服药卡。
为长期生病的低保户、残疾人10户家庭申请到大病医疗救助款31900元。
2、对在就业年龄段，有就业能力的低保户，鼓励他们自食其力，为政府分忧，积极为低保对象联系单位争取再就业；为实现再就业的低保对象实施低保渐退制度。在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对象免除了后顾之忧。20xx年11月止，我社区共有 9个低保对象实现了再就业，减少低保金2585元/月，并为8户申请到再就业补助。
三、扶贫济困工作
社区居委会干部对辖区孤老和特困户居民3户，执行“一帮一”服务、对辖区困难残疾人3人，执行“二帮一”服务；在帮扶中主要是对辖区孤老、残疾和特困居民进行关心、慰问和解决他们生活中的实际困难，使他们在生活中得到实惠，享受到政府的关怀。例如：1、患了癌症的樊国建病人家庭,在xx年年11月时,社区了解到樊国建得了重病癌症、当月家里经济较困难，无生活费时,社区及时的给予申请了临时生活救助金和办理城市最低生活保障，并不定期的走访慰问看望，对其家庭进行二帮一的帮扶。2、长期生病的杨德才家庭，杨德才是一位退休职工并长期生病，妻子谢业琴也长期生病无工作，儿子大学生每月工资只有500元左右，其家庭经济收入正在城市最低保障线上，又不能办理低保金，社区只有采用不同的方式进行帮扶；利用社区爱心屋给予发放爱心优费卡，申请政府可以援助的困难补助金，社区二帮一服务和社区党员二帮一等服务；并为杨德才的儿子找工作。3.社区享受低保老人宋德珍家庭，宋德珍的爱人肖显友长期生病，有一次摔伤无钱住院，社区群众自发的捐款帮助老人住院；并且也是不定的走访慰问看望，对其家庭进行二帮一的帮扶。4.社区低保户只有二十多岁的精神病人陈宸，每年春、冬两季精神病复发，社区采取残疾人帮扶一帮一服务，也不定期的进行走访慰问看望。
四、慈善捐款
1．20xx年5月12日xx省汶川地区强大的地震，社区在党委、居委会的统一部署下，5月13日至5月19日分别在社区会议钟表厂家属区、白鹤村中建厂家属区组织了“抗震救灾”为xx汶川灾区捐助活动，社区党员干部群众为xx汶川灾区捐助共计捐款27753元。社区群众捐款18248元、社区单位捐款3575元、社区党员交纳特殊党费5940元。如数上交街道，整个活动得到群众支持和称赞。
2、20xx年10月11日至10月30日，社区在发出“慈善捐赠、温暖灾区”活动倡议通知后，得到了辖区居民的大力支持。大家在家庭条件并不宽裕的条件下纷纷为灾区人民伸出援助之手，捐款、捐物。此次捐款共计1418元，8成新冬装363件，为地震灾区人民再次奉献了真诚的爱心。
五、社区廉租房保障工作
1．社区均对困难户无住房家庭进行了摸底、统计，并对符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助，建立廉租住房台帐，长期了解他们的生活状况；
2．去年12月底均按照上级要求开展低收入家庭住房困难情况摸底调查工作，对辖区68户住房困难家庭的情况进行了统计并上报。
六、民政活动工作
1、为加强社区残疾人服务，我们利用残疾人协会展开活动，帮助他们解决生活需求，提高他们“人残志不残”的坚强意志，鼓励他们参加社区各项活动。如今年的6月23日社区青年志愿者助残服务队，社区党员结对帮扶残疾人、困难居民家庭服务队，在石新路鑫泰铭居前开展了丰富多彩的志愿者活动，为残疾人困难居民家庭提供法律咨询、免费理发、免费配镜、免费发放计生药具等服务。
2、对特困户和急需帮助的居民通过社区“爱心屋”免费赠送日常生活用品和无偿租借家用工具；
3、为了方便社区居民，居委会与格林医院联系，3月16日在居委会1楼免费为居民做体检。体检内容有：称体重、量血压、做b超等，为居民群众身体健康创造了条件。
七、老年工作
1．社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐;
2、全年为60岁以上老年人办理老年优待证 47 人；
3、20xx年4月、社区为老年人服务，开展了“敬老爱老”发低价油活动，此次共发领油票1000张。
4、为了丰富老年人的生活，居委会请辖区的老年人到巴国城开展了活动。活动内容有：开座谈会、击鼓传花等。
团的基层组织建设工作总结篇4
篇一：基层党组织建设工作总结
基层党组织建设工作总结
一、**基层组织建设
年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部
转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占.%；二类支部个，占.%；三类支部个，占.%。一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。 二、街道社区党建工作情况
（）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党
建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。
（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。
篇二：社区基层组织建设年工作总结
为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照上级的统一部署，经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。3月份，社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会，党总支书记作了动员讲话，指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。之后，按照市委组织部和街道的统一部署安排，社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展，现将社区自查情况汇报如下：
一、 领导班子建设
社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组，党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。社区两委成员团结一心，踏实肯干。
二、 党员干部队伍建设
社区党总支下辖8各党支部，现有423名党员，能参加活动的党员192名，今年新发展党员7名，新培养积极分子8名。严格落实党员承诺制，并结合每名党员的具体情况设岗定责，重点发挥为民服务的带头作用。建立了流动党员服务站，努力为辖区居民排忧解难。
三、 群总反映
社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则，受到
了广大居民的普遍好评。
四、 存在的问题
1. 党员的阵地建设教学设施配备不完善；
2. 党员的参学率不高；
3. 参与社区活动积极性不够；
4. 党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好；
5. 制度不够健全、工作力度有待提高；
6. 党建活动载体不够丰富。
针对这些问题，社区党总支将以基层组织建设年活动为契机，认真按照市委、街道党工委的部署和要求，认真进行研究，以更扎实的作风。更有效的措施加以解决，持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去，为提高社区基层组织建设工作水平，推动社区各项事业更好更快发展，做出新的不懈的努力。
五、 下一步工作计划
一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题，进一步加大干部的教育培养力度，增强为民服务能力和意识。
二是针对社区的实际情况和各支部的实际情况，加大对流失党员的找寻力度，力求党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，党员的素质得以充分提高。
三是针对在分类定级工作中被评为一般党组织的支部，抓好
升级措施的落实，确保晋位升级目标的实现。
四是在抓好基层组织建设的基础上，针对社区的难题，思考、探索有效工作方法，创新工作机制，加大宣传力度，把党的政策落实到具体的为民服务中，增强为民办事的能力。 五是针对个社区班子运行情况，建立健全激励机制，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高社区干部的工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社区的全面和谐发展。
六是针对社区实际，健全工作制度，规范监督管理。进一步完善各项议事决策制度，强化对党员的教育管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。
篇三：基层组织建设年经验总结及工作计划
基层组织建设年经验总结及工作计划
——与时俱进抓党建 科学发展促转型
近年来，xx乡立足实际，以基层组织建设为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，极大地发挥了基层组织建设的战斗堡垒作用。
xx乡党建工作的主要做法
一、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升
一是配强班子。严格程序，规范操作，圆满完成47个村第七届村委换届选举和村级支部班子换届选举工作，使一批政治素质好，年轻有为、致富能力强的优秀人才选进村级班子。全乡“一肩挑”比例达93%，妇女干部选入村级班子的比例达100%，村级两委班子成员的文化、素质、年龄结构进一步优化，为农村工作的开展奠定了基础。
二是抓学习提高工作能力。以创建学习型党组织活动为契机，积极组织广大党员干部参与远程教育网络和读书月的学习，不断提高党员干部的政治理论水平和驾驭农村工作的能力。
三是切实做好发展党员工作。对那些“双高双强”人才重点培养，让优秀人才尽快跨进党的大门。去年培养发展对象96名，发展入党积极分子48名，为党员队伍输送了新鲜血液，工作中充分施展他们的聪明才智和模范带头作用。
四是抓规范促进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，村村选出了村务监督委员会，完善建立了“四议两公开”、“三重一大”和“三资”代理等工作机制，形成靠制度管人，按规章办
事的良好氛围，促进了干部廉洁从政规范用权。
五是加强村级组织活动场所建设全面完成。加强阵地建设。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，针对年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批，充分利用现有的资源优势，重点对后南孟、马范桥、前董村等村级组织活动场所进行了修缮和整理，切实健全了基层组织活动场所。
二、做好党员干部现代远程教育工作科学开展
加大了对全乡47个远程教育站点的检查考核力度，每周进行集中学习，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。其中，大xx党员干部组织村民收听收看有关蔬菜种植节目，带动发展起了110多户种植优质蔬菜，陈范桥村民通过收看远程教育的节目，提高了养殖技术，增强了发展肉鸡、蛋鸡养殖的信心。通过收看节目，全乡新增各类种养殖大户170多户、个体工商业户80多个，发展特色种植550多亩。另外，东延陵益民蔬菜专业合作社、和丰生猪无公害基地、段屯阳光合作社、刘范村花生合作社等四个远程教育示范基地，定期组织群众到示范基地参观学习，为党员群众提供项目、技术支持，带动群众共同富裕。其中，益民蔬菜专业合作社基地，认真组织全村党员群众按时收看农业技术栏目的有关节目，加快品种改良，改良种植技术，使园区大葱等蔬菜种植的产量、效益有了明显提高。每年销往山东、河北、山西等地各类大葱等蔬菜120000吨，实现了小生产与大市场的对接，得到了省内外销售商的一致好评。和
丰生猪无公害基地，认真组织全村党员群众按时收看养殖技术栏目的有关节目，每年利用远程教育开展宣传活动 120天以上，受益群众在5000人次以上。带动辐射周边8个乡镇45个行政村300多户农民通过生猪养殖走上了致富道路，受到广大人民群众的普遍赞誉。
三、总结经验，发扬典型，以富民强村为根本，促进经济发展
在基层组织建设年活动工作开展过程中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下，目前，辛庄村将全村800余亩土地一次性整体流转，并全部栽种果树，实现了产业转移。辛庄果园项目，以种植苹果、葡萄等优质果树为主，由辛庄农业共赢合作社牵头于2011年10月组织实施，项目投资1000万元，采取“农户入股、利益共享”的形式，将全村土地一次性流转到农业共赢合作社，项目通过“合作社+农户”的模式，实行统一供种、统一管理、统一生产、统一技术服务、统一销售的“五统一”，辛庄村共流转土地800余亩，种植农户达128户，栽植果树4.2万株。近年来，全乡通过政策引导，合作社带动、品牌拉动、农业项目扩大等举措，积极调整农业结构，对全乡47个村的土地采取承包、转让、入股等形式，统一集中向种养大户、合作社、农业产业化项目流转，流转农户达900户，流转面积8600亩，流转农户年增收2800元，初步形成了土地集约化，种养规模化、产品品牌化的发展态势，有力推
动了农业增效、农民增收。
四、存在的不足
一是农村党员的素质有等进一步提高；
二是对阵地建设投入不足。
xx乡开展基层组织建设年的思路和做法
xx乡开展“基层组织建设年”活动以“组织亮目标、党员当先锋、转型促进发展”为工作目标。基本思路是：坚持以科学发展为主题，以创先争优活动为契机，以转变经济发展方式为主线，以发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法，坚持把经济建设和党的建设紧密结合，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。
一、明确组织目标任务，提升干部的领导水平和执政能力
一是优化村干部队伍和集中整治相结合。一方面，以培训为抓手，对新当选的村级两委班子加强政治理论和工作能力培训，通过培训，提高综合素质，理清工作思路，制订工作目标，完善工作措施，确保农村各项工作顺利开展。另一方面，以稳定为中心，积极组织村两委干部吃透村情、找准存在的矛盾和症结，解决群众反映的热难点问题，以和谐稳定的环境促进社会的发展，真正把基层党组织建成群众信任拥护落实国家政策的坚强堡垒。
二是加强党建目标管理责任制的落实。进一步明确和完善党
建目标任务，加强党建目标管理责任制的落实。乡党委与各村支部签定《党建目标管理责任书》等目标管理责任书，各党支部将责任制的目标任务进行分解，与每个党员签定《党员目标管理责任书》，做到层层分解，层层抓落实。
二、加强党员队伍建设，发挥党员先峰模范带头作用
一是强化教育培训。优化整合培训资源，利用党员现代远程教育网络进行自主培训，利用农业示范服务基地进行实践培训，采取“请进来，走出去”的方式进行开放培训；创新培训内容，变“教什么学什么”为“学什么教什么”，实施以农村实用技术为主要内容的“菜单式”培训，使培训内容更贴近党员生产生活实际；创新培训方式，对不同文化、不同需求的党员开展分批分类分层次培训，强化培训效果。
二是注重管理激励。进一步加强党员服务中心和乡村站点建设，拓宽服务领域，为广大群众致富提供政策、项目、信息等方面的服务。加强先进典型的培树和宣传力度，用身边的人和事教育身边的人。改善党员队伍结构，加大发展农村优秀青年人才入党力度。探索党员“积分制”管理办法，通过开展“双定双评”（定岗位定目标，党员评群众评）等活动，把党员参与支部活动和村级事务的表现以积分的方式来进行量化管理，累计积分作为评比“星级家庭”、上级表彰和发放相关福利待遇的依据，以此不断提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的积极性。
三是加强人才培养。建立农村后备干部人才库，实施 “三培养工程”，把农村致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员致富能人培养成村级后备干部，真正把种养大户、复员退伍军人、个体户、私营业主、打工返乡优秀青年、回乡大中专毕
团的基层组织建设工作总结篇5
中央确定20xx年为基层组织建设年，基层组织建设年工作总结。根据中央和省、市、区委有关文件精神，深入推进创先争优活动和基层组织建设年工作，促进社区基层党组织分类升级，现就我社区按照基层组织建设年的要求所开展的各项工作情况总结如下：
一、摸清基本情况，找准工作介入点
该社区成立于6月，辖区面积0.25平方公里，位于成都市东面，北起水碾河路，南到锦东路，东至二环路，西临经华南路，社区现有6个居民院落，居民住宅楼72栋，住户4151户，常住人口1人，流动人口1056人，党员总数152名，其中妇女党员70名，占党员总数的46%，流动党员3名，占党员总数的2%，离退休党员82名，占党员总数的53%，生活困难党员4名，占党员总数的2.6%。党员中小学文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大专及大专以上86人。。社区党建经费已列入财政预算，每年平均拨付0元左右；现社区有办公用房90㎡。活动场所面积120㎡，配套设施完善，有电脑、电视、音响、会议桌、椅、书画桌、书柜、书籍等办公设施用品。社区党组织建有党员（流动党员）服务站，远程教育服务点和志愿者服务站等组织。志愿者队伍6支，共有注册志愿者1000余人。
二、完善支部建设，实行院落党支部全覆盖
一是根据社区院落的分布情况进行了合理划分，成立5个院落党支部，实现社区党组织全覆盖；二是落实“五有”建设，确保每一个院落“有党的组织、有自治组织、有服务平台、有居民公约、有自治活动”。目前我们已经落实部分服务平台的建设，在得胜上街76号院和二环路东四段36号院建立了服务平台为居民创造阅览、议事、休闲、活动为一体的长者空间。特别是科协参与打造的二环路东四段36号院服务平台更是结合科普知识打造科普空间，让社区居民在活动的同时也能学到有用的科普知识，更好的落实科普进社区工作。三是加强对院落党支部、楼栋党小组的管理领导，进一步完善院落居民公约、居民自治等各项制度；四是积极组织开展以“太极拳习练推广”、“百姓故事会”、“党员多形式组织生活会”、“党员志愿者服务”等主题活动，使先进文化占领社区活动阵地，提升了居民的公民道德素质，起到了党员在群众中的引领和示范带头作用；五是加强了社区党委对院落党支部的工作领导，社区党委成员对口到院落党支部，指导和帮助院落各项工作的开展；五是通过院落党支部收集群众反映的意见和建议，尤其在去年以来，政府定额补贴项目征集使用过程中充分发挥了党员的作用，收集群众反映涉及环境卫生、安全设施、生活服务各类热点难点问题21条，按照规范的程序逐一进行了实施和整改，其中对得胜上街76号院内的车棚实施了维修改造，在二环路东四段36号院内修建了供居民休息的阳光棚以及长椅和石桌等，有效解决了困扰居民生活环境等方面问题，使整个社区环境面貌有了明显提升。
三、以“三分类三升级”活动为抓手，深入开展创先争优活动。
社区党委以分类定级为抓手，找准和解决在抓党组织建设中存在的突出问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了党员示范岗，开展了党员“创先争优”的民主评议，评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进党员并予以表彰；二是组织党员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求；三是向社区党员群众发放了基层党组织情况调查问卷、社会党组织调查问卷、非公企业党组织调查问卷，由原设置的5个党支部分别组织党员群众对我们的.工作来进行评议，确保分类定级客观公正；四是整改有措施，根据评议查找到的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任，实行“阳光”整改；五是帮扶有重点，将定级为“一般”的支部列为重点，“抓两头、带中间”，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理；六是晋级有方向，要求每个支部要明确晋位升级的努力方向，使先进的再上水平、一般的晋等次换新貌，工作总结《基层组织建设年工作总结》。七是争创有目标。树立先进标杆，使社区党组织争有标准、创有目标、评有依据。
四、加强队伍培训学习教育管理，提高党员干部素质，激发队伍活力。
结合社区实际，采取多种形式召开党员组织生活会，每月定期组织党员和社区两委成员以集中学习宣讲党的方针政策、法律法规、惠民政策。制定两委成员日常学习培训计划，通过远程教育网，严格学习课时管理，接受专题课程学习，通过多形式的组织生活会，如“太极拳习练推广”、“百姓故事会”讲述、“环境提升、人人参与”等活动的开展。使干部素质得到明显提高，党员群众参与社区建设、管理的意识得到增强，社区整体服务水平有了明显提升。截止目前参加学习培训党员干部累计200余人次，参加各项活动党员群众500余人次。
五、完善制度、创新机制，重点抓党员承诺落实和党员发展工作
去年以来，社区全力推行党务公开、居务公开、坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，制定完善了《全面实施党务公开权力公开透明运行工作的实施方案》、《开展创先争优活动的实施方案》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《社区干部考核制度》、《资产资金管理》、《党员践诺措施》等制度。对两名预备党员进行了考察并按期转正。
六、“两走进，两服务，三促进”活动共促社区发展。
在与锦江区法院、锦江区科协共同开展的“双报道”活动中，社区党委更是积极主动与对口部门衔接联系，与对口机关一起就社区党组织现状情况进行调查、交流和探讨，得到锦江区法院、锦江区科协的大力支持和广泛关注，锦江区法院充分发挥自身优势，利用百姓故事会为社区居民群众开展法律知识讲座，增强老百姓的法律意识和维权意识。锦江区科协领导还深入社区院落，主动与困难群众家庭结对帮扶，在端午节前夕带着米、油等礼品来到困难群众家中进行慰问，并从困难群众家庭成员的就业，子女的学习生活等方面进行了详细的了解，坚定了困难群众积极向上的生活信心。在6月8日，锦江区科协还在社区开展大型科普知识竞赛活动“寻找科普达人”在单方普及科普知识的同时也让居民积极主动的参与到学习科普知识的队伍中来。
七、积极培育和发展社会组织，引领社区党员干部、居民群众积极参与社会活动
成立社会组织7个，包括：枫叶表演队、石哥投递站、社区物业中心、居家乐为老助残服务中心、棒娃娃幼儿园、锦江区第二人民医院、牛市口盲人按摩医院。今年5月，我们招募各类志愿者1000余名，开展了以“学雷锋，共建和谐美丽社区”为主题的深化城乡环境综合治理文明劝导志愿者活动。倡导志愿者精神，充分发挥社会组织在城乡环境综合治理中的组织作用。得到了社会的广泛关注和群众的好评。
八、下一步工作打算
一是进一步落实和推进中央省、市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》；二是积极探索党建工作新机制、新方法、新模式，有力推进基层组织建设年活动；三是以长者空间建设为切入点加快小区院落的组织细胞建设和阵地建设；四是加强与对口机关单位联系，加大对困难党员、群众的帮扶力度。
团的基层组织建设工作总结篇6
前 ??
本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：aaa
本标准审查人：bbb
本标准批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释
工会组织工作
1范围
标准规定了xxx供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核
本标准适用于xxx供电公司工会组织工作
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-xx 标准化工作导则 第１部分：标准的结构和编写规则
gb/t 15496-～ 企业标准体系 要求
gb/t 15497-～ 企业标准体系--技术标准体系
gb/t 15498-～ 企业标准体系—管理标准、工作标准体系
gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求
gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南
3dl/t 485-1999 电力企业标准体系表编制导则管理职能
3.1组织召开会员（代表）大会。
3.2工会组织机构网络的设置与建立。
3.3管理工会会员工作。
3.4负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。
3.5负责工会委员会工作和工会小组建设。
3.6协助正副主席搞好工会内部管理。
3.7负责职工之家建设工作。
2.8 吸纳和发展新进公司职工入会。
4管理内容与要求
4.1xxx供电公司工会组织机构的设置及职责
4.1.1工会组织机构的设置原则
4.1.1.1会员群众办工会的原则。
4.1.1.2精干、高效的原则。
4.1.1.3根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。
4.1.2xxx供电公司工会组织机构设置的基本形式为：
公司工会→分工会→工会小组
4.1.2.1xxx供电公司工会的最高权力机构为xxx供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。公司工会委员会设主席１名，可根据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。
4.1.2.2xxx供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期与公司工会委员会同步。
4.1.2.3xxx供电公司工会委员会设立工会办公会、工会委员会会议、民主生活会、两长联席会等工作制度，讨论和决定下列问题：
贯彻执行会员代表大会的决议和党委、上级工会的有关决定、指示和措施。
向会员代表大会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告。
工会年度、月度工作总结和计划的研究和制定。
事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。
工会经费预、决算和重大财务支出。
工会机构的设置和人员配备。
工会会员会籍的处理。
必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。
4.1.3指导分工会做好工会委员会和主席的选举工作。
4.1.4督促检查工会组织建设工作。
4.1.5负责基层职工之家建设活动的开展督促、评比和表彰。
4.1.6做好企业民主管理工作（内容见《民主管理标准》）。
4.2xxx供电公司工会会员工作
4.2.1发展工会会员
4.2.1.1xxx供电公司工会会员的条件
以工资收入为主要生活来源的职工；
承认《中国工会章程》；
不分民族、性别、职业、宗教信仰；
志愿加入工会的。
4.2.1.2加入工会要履行的手续
职工自己向所在单位的工会小组长提出口头申请，并按要求填写好入会申请表；
工会小组讨论通过，工会小组长在登记表上签署意见；
分工会委员会研究通过，分会主席签署意见并盖章；
经工会委员会批准后，由工会组织干事办理入会手续，发给会员证。
4.2.1.3会员的会籍从工会委员会批准入会之时算起。
4.2.1.4职工入会，不受工龄和考验等附加条件限制。
4.2.2加强工会会员教育
4.2.2.1加强工会会员的思想教育以提高思想政治素质；
4.2.2.2加强会员的权利和义务教育，提高会员的阶级觉悟和主人翁责任感，会员的权利和义务见《中国工会章程》；
4.2.3会员交纳会费教育
4.2.3.1会员交纳会费的原则：
自愿交纳，不得强扣；
手续简便，制度严密；
及时收交，不得坐支；
定期公布，经济民主。
4.2.3.2会员交纳会费的标准：
会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入(我局会员工资按工会工资、技能工资和岗位工资之和计)0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；
无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计交会费；
会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其它有关规定所领取的各种补助费、救济费、退休金等，均不交纳会费。
4.2.4会员的会籍管理
4.2.4.1要求入会的职工要按规定填写“工会会员登记表”。经批准加入工会的职工的入会申请书和会员登记表作为会员档案由公司工会统一保管，其中，会员登记表存入本人人事档案。
4.2.4.2会员调动工作时要及时办理会员关系的转移手续，公司工会委员会出具会员组织关系介绍信并将会员档案转移至新调单位的工会委员会。
4.2.4.3退会会员会籍处理
会员没有正当理由连续６个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会；
当会员自己提出退会要求时，要找本人谈话，了解
退会原因，并按工会章程有关要求做好思想工作，对再三挽留仍坚持退会的，按有关规定，予以办理退会手续；
会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员会宣布除名，收回会员证；
4.2.4.4会员开除会籍的处理。对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，工会组织给予批评教育。对于极少数拒不改正错误，以至发展到违法乱纪的会员，要给予开除会籍处分。
依法被判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；
依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍；在解除劳动教养后，经职工群众讨论同意，可恢复会籍；
开除局籍留用察看的人员，已经加入工会的，在留用察看期间，一般不处理会籍。
4.2.4.5保留会员会籍处理。下列情况可以保留会籍：
会员在服兵役期间；
会员因离、退休或因疾病残废停止工作时；
停薪留职人员在停薪留职期间；
援外人员；
会员调入无工会组织的单位。
4.3会员代表大会或会员大会
4.3.1xxx供电公司工会会员代表大会的职权
4.3.1.1审议和批准公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告；
4.3.1.2讨论并决定工会工作的方针、任务和工作计划；
4.3.1.3讨论并决定工会工作的重大问题；
4.3.1.4民主评议公司干部；
4.3.1.5选举出席上级工会代表大会的代表；
4.3.1.6选举工会委员会和经费审查委员会，或补选、增选局工会委员会和经费审查委员会的成员。
4.3.2xxx供电公司工会会员代表大会的代表
4.3.2.1xxx供电公司工会会员代表大会的代表必须是工会会员，一般以工会小组为单位，由工会会员直接选举产生，工会会员代表的各种比例同公司职代会代表，详见《民主管理标准》。
4.3.2.2会员代表选举产生后，将名单提交代表资格审查委员会审查，
4.3.3xxx供电公司工会会员代表大会的筹备工作
4.3.3.1思想准备
4.3.3.2组织准备
4.3.3.2.1确定大会的组织领导，一般由本届工会委员会主持。
4.3.3.2.2换届时提前三个月左右向公司党委和上级工会提出召开工代会的请示报告，其内容主要包括：
拟定大会召开的时间、任务、代表人数和结构，代表的产生办法；
下届委员会委员、经审委人数、构成、根据和选举方式；
下届委员会主席、副主席及经审委主任等职数构成和选举方式；
已经拟推的工会正副主席候选人推荐方式及候选人自然情况。
非换届时可提前一个月左右向公司党委和上级工会请示报告。
4.3.3.2.3向下级工会发出关于召开工会代表大会的通知，其内容一般包括：
召开大会的依据；
大会的任务；
大会召开的时间或预定时间；
筹备大会的组织领导；
大会代表总数、构成及代表名额分配方案；
代表的条件及代表的产生办法
其他具体要求。
4.3.3.2.4其他工作，主要包括：
草拟并印刷大会机构和负责人名单；
草拟两个委员会的选举办法；
设计印刷选票，预备票箱等。
4.3.3.3～准备，由大会秘书处负责。
4.3.3.4材料准备
4.3.3.4.1起草工会工作报告，内容一般包括：
回顾和总结过去工作；
提出今后一段时间的总任务和各项具体任务及完成措施；
号召广大会员、职工为完成目标而奋斗。
4.3.3.4.2起草工会财务工作报告，其基本内容包括：
过去一年内工会经费的拔入情况；
过去一年内工会经费的支出情况；
过去一年内工会经费的收支平衡情况；
工会经费管理和使用工作中所取得的成绩、经验、不足和产生的作用等。
4.3.3.4.3起草开幕词，内容一般包括：
宣布大会的主要任务和议程；
明确大会的指导思想，大会的作用及其历史地位；
概述今后要完成的主要任务；
大会应注意的事项。
4.3.3.4.4起草闭幕词，内容一般包括：
宣布大会～地完成了任务；
提出贯彻大会精神、决议的要求；
号召全体会员为完成大会确定的任务而努力奋斗；
宣布大会闭幕。
4.3.3.5会务准备，包括会场布置等。
4.4工会选举工作
4.4.1工会民主选举的对象
4.4.1.1公司工会委员会委员、主席、副主席；
4.4.1.2经审会主任、委员；
4.4.1.3出席各级工会代表大会的代表；
4.4.1.4代表组长及分会主席；
4.4.1.5 女职工委员会及女职工委员会主任；
4.4.1.5工会小组长。
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