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特殊教育月工作总结6篇

在记录工作总结的过程中,我们一定要清楚它的各项注意点,在工作总结中,我们可以评估工作中的自我管理和职业发展情况,实现个人的持续成长,好文档范文小编今天就为您带来了特殊教育月工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

特殊教育月工作总结6篇

特殊教育月工作总结篇1

德育工作是学校的首要工作,以德育为先是素质教育的根本。这一学期,我校德育工作在学校领导的正确带领下,走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路,取得了显著的德育绩效,并形成了鲜明的德育特色。现将这一学期工作总结如下:

一、队伍建设,提升内涵

本学期的德育工作,我们始终牢固树立“育人为本、德育为先”的观念,由校长亲自抓,副校长分管,德育处具体抓,具体落实到每个班主任和老师。学校育人目标明确,德育理念先进,以学生为本,紧跟时代的发展。学校德育制度、措施齐全,德育管理规范。

完善了班主任校本培训制度,通过定期学习,经验交流,案例分析,专家讲座,优秀班主任报告、班主任沙龙等形式,切实提高了班主任的育人能力和管理水平。班主任老师爱岗敬业,在校长室的领导和德育处的指导下全方位管理好班级工作,学校各班班风好,学风正,在老师的教育引导下,学生自觉遵守《特校一日常规》,有良好的行为规范和健全的心理品质,无违法现象。

二、校园文化,创设氛围

我校秉持“发掘内涵,理念先行,特色鲜明”的校园建设策略,注意校园文化氛围的构建,做到了“三个精心”。

(一)是精心布置,突出“爱”的主题。办学格言“有教无类、爱满天下”、

校训“自强不息”悬挂在醒目位置。我们在环境布置上以“五爱”为主题,围绕“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”、“爱同学、爱父母、爱师长、爱环境、爱家乡“。

(二)是精心设计,体现“绿”的旋律。我们给树木“挂牌”,让树木进行自我介绍,使学生了解有关植物方面的知识。通过“灌、草、花、果”的有机块种和有序排列,形成立体绿化模式,构成了小品,并使校内达到春花、夏荫、秋果、冬翠。我们在校园内设立教育景点,蕴意深刻。

三、常规不懈,形成机制

1.逐级领导制

“主管德育校长、班主任作”为德育工作落实的机构系统,做到纵向贯通,使德育工作有统一计划、统一安排、统一要求。与此同时,建立横向的协作联盟,学校成立德育工作领导小组,校长负总责,德育干部、教学干部、教研组长、全体教职工和学生会干部共同参与,形成全员德育的全方位工作体系。

2.每月例会制

学校推行每月例会制,促进班主任工作规范化、制度化。加强班主任例会的管理,增加班主任相互间的联系、探讨、学习。每学期举行一次德育工作研讨会、经验交流会、专家专题讲座等,提高广大教师的工作能力。

3.检查反馈制

学校坚持手册检查反馈制,每次检查,都有领导的检查意见和签名。几年来班主任虽然年年更换,但手册使用更加规范,质量不断提高。通过几年的检查、改进、落实,促进了班主任自身素质的提高,德育内容也不断创新。

4.量化考核制

实行班主任月考核制度,把对班级的评价纳入到考核中。学校制定了《班主任量化考核奖励办法》,使班主任在日常工作中形成“四勤三抓两主线一核心”的工作规范。四勤:眼勤(发现问题)、嘴勤(耐心说教)、脑勤(多想办法)、腿勤(多组织活动);三抓:抓课前、抓课间、抓课后;两主线:以养成良好的行为习惯和学习习惯为主线;一核心:即以全面落实党的教育方针为核心。对班主任的工作实行科学管理。量化考核的具体操作由德育处负责。学校还制定和完善了《班主任岗位职责》、《班主任工作考核细则》等制度。对班主任每月进行一次考核,分十项指标,共100分;考核等级和班主任的津贴挂钩、与学期末评优挂钩。考核内容主要分为“硬件”管理与“软件”建设两方面。“硬件”管理主要指班级的常规管理,包括仪容仪表、出勤、胸卡、教室、包干区卫生状况、宿舍管理、正常教学秩序的维护、爱护公物等等。“软件”建设主要是指班主任在班集体管理中深入工作的程度和效果,主要看班级的学风、班风,看“班级一日常规考核”成绩。班主任工作必须靠内在踏实、细致的管理才能治标治本。

5.总结评比制

学期末,班主任进行全面总结,学校就班级纪律、卫生、文明行为、广播操、黑板报、班主任工作平时考核、主题活动、小论文评比、学习质量、民意测评、爱护公物等方面对班级工作进行全面评估。对班级、学生及班主任进行综合考评与表彰。学校还设立辅导奖和加分规定,凡学生代表学校参加区级以上活动或竞赛取得名次,班主任或任课教师获辅导奖并对该班考评加分。

四、课改深化,形成特色

艺术教育是我校的特色教育。艺术教育能培养学生的兴趣爱好和特长,陶冶了学生的情操。我校一方面深化课改,优化艺术学科课程,另一方面,每天下午3:20以后,向学生提供丰富多彩的兴趣活动菜单,精心组织、合理安排学生参加丰富多彩的文化、艺术、科技、体育活动,激发学习兴趣、发展学生的个性持长,促进学生能力的全面发展。

1.兴趣活动,陶冶学生美好心愿

学校专门建成了职技展示中心,开设了:手工、书法等多种以培优为主的兴趣小组,让聋生根据自己的兴趣找到适合自身个性发展的空间。根据聋生年龄偏小、能力偏差的现状,从实际出发,从严要求,循序渐进地对学生进行训练,实施分类教学,制定详尽的辅导计划,在活动中聋生的动手能力、创新思维能力都得到不同程度的发展。

2.舞台表演,展示学生优美心愿

我校聋生的舞蹈表演才能也十分突出,每年的助残日、六一节,一台文艺节目,主角可都是我们的学生;另外还积极参加各街道社区的文艺演出,残联举办各类舞蹈比赛,艺术节活动等等,聋生的舞蹈表演,经常受到区、市残联、各级领导及兄弟学校的高度评价,近年来,我校更是投入人力、物力,成立了专门的舞蹈队,定时、定点,从基础抓起。学生们用自己优美的舞姿,抒发着对美好生活的向往和热爱,对阳光生活的追求。

特殊教育月工作总结篇2

这学期我担任的是培智二年级2班的班主任。该班有学生6名,并且都是男生,其中有2名典型自闭症,有1名智障兼多动,1名轻度智障兼情绪行为障碍,1名重度智障兼自残,1名轻度智障。结合班上学生各自的身心特点,我不仅在课堂上教会他们如何做好一名学生该做的事,还在课后教学他们的生活自理能力。与学生相处一个学期就快结束了,作为该班的班主任,我所做的工作作如下总结。

一.教师勤监督学生改掉懒习惯,培养积极性

刚接手担任该班的班主任时,我发现班上的学生做任何事情都是需教师提醒,并且做的时候都是拖拖拉拉,并需要教师不断的在旁边催促才能勉强完成,比如,打扫卫生、排队做操、写作业等。针对这一懒习惯,我主要采用的方法是勤监督,并及时鼓励与表扬有积极性进步的学生。

通过勤监督与表扬的方法,学生的懒习惯逐渐消失,并有了积极性。比如,刚开学时,班上的学生需要教师亲自到教室去催促才拖拖拉拉的拿着扫帚,教师说扫那里就扫那里,两位自闭症的学生甚至不愿动。为了能让他们改掉这一懒习惯,刚开始我每天上课前半个小时到教师去安排每位学生的任务,如谁扫地、谁拖地、谁擦桌子等。谁做的好,教师及时给与表扬(由实物奖励过渡到口头表扬),如有做的不好的教师耐心示范给他看,只要有进步,都要及时表扬。经过一个多月的监督训练,学生们都有每天吃完早餐后就要打扫卫生的习惯后,教师的每天监督逐渐消退(即又每天监督到隔一天监督一次,再到偶尔监督一次,最后偶尔检查)。现在同学们都能积极每天早上上课前把卫生打扫干净。

二.培养良好的班级氛围

由于该班的学生障碍的类型多样,班上出现的问题行为较多,如,经常互相打架,谩骂,抢东西等问题,导致有的学生不敢进教室上课。针对这些问题,我采用的方法是下课前提醒同学们不能欺负其他同学,要团结互助,学生行为问题出现时我及时批评并要求给他人道歉。

三.针对每位学生的问题行为进行矫正

很多同行都会说,一个特殊学生就是一本必须值得研究的书。特殊学生的行为问题都是各不一样,对他们的行为问题进行矫正是班主任不可缺少的工,比如:

自闭症a;摘校园树叶与不愿睡午觉是他的最大问题行为特点。这学期我主要矫正的是不愿睡午觉特点。开学初期,每天吃完饭后的半小时,我都亲自去守着他睡午觉。坚持守他睡午觉几个星期后,他都知道吃完饭后,睡午觉的铃声响了就自动去睡午觉。对于摘校园树叶,只能是看到一次阻止一次,摘树叶的行为没有改掉。

情绪行为障碍兼智障的学生:攻击他人是他最大的行为特点,刚接触他时,一个星期内,至少要打他人5次。通过与家长的沟通,了解到该生的此行为出现是因为想跟别人交流,但使用的方法是去打他人,这学期我对他这一行为的矫正目标打人的次数减少。刚开始,只

要发现一次打人的行为,我就罚他独自在办公室呆着,不准与其他同学玩,40分钟后,让他告诉我打他人的原因,并教会他如何去跟他人道歉并如何使用正确的方法与别人交流。同时每个星期所犯攻击他人的次数记下来,如果次数增加就告诉他母亲,如果次数减少就给与实物奖励。现在该生的攻击他人行为一个星期内偶尔犯一次。

四.勤与家长沟通,建立教师与家长合作探讨教育学生方法

系统教育是特殊教育原则之一,所谓的系统教育就是要求家庭、学校、社会共同支持对此特殊儿童的教育。为了能让班上每位学生的身心能够得到更好的发展,因此我把学生在每个星期内的突出(问题行为与进步表现)表现记下来,星期五家长来接学生时与他们沟通,并讨论下一步该用何种方法教育他们。

人们常说“没有教不会的学生,只有不会教的老师”,尽管我们的特殊学生有多难教,只要我们用真心去关注每个学生,使用恰当的方法矫正他们的行为问题,勤与他们沟通交流,相信到最后他们一定会有很大进步的。只要教师坚持协同家长对他们不放弃,在不久的将来这些学生也有他们的一席之地。

特殊教育月工作总结篇3

疫情当前,我们的教学工作不得已由三尺讲台转为网络直播,钉钉直播教学工作开展以来,我们边摸索,边改进,不断提升自我网络教学能力,下面我就来总结一下这段时间我的教学体会。

首先我认为线上教学,增强了学生自我调节学习内容与时间的能力,同时满足了目前学生们的学习需要。学生有了更为灵活的学习方式,足不出户就可以享受到各科教师的谆谆教诲,这是互联网+时代给予师生的特殊关怀。

其次教师也能够更高效的提高自己的综合能力,传统“三尺讲台存日月,一支粉笔写春秋”的教育方式正随着社会进步而发生变化,作为一名新时代的教师,在这场变革中能够更有效的提高自己的综合素养能力,学习更多的有效途径去把我们的知识传播出去,让更多的学生能够有所学,有所进步,同时也有了更多的时间沉下心来思考怎么提高网上答疑课的效率、达到设定的教学目标、让学生学有收获等问题了,我们在网络授课的过程中不断根据实际情况做出合适的调整。在我看来,线上教学还有一个最便利的好处就是学生可以回看老师上课的视频,看一遍不懂可以看第二遍乃至第三遍四遍,直至看懂为止,这对要潜心学习的学生而言具有一定的帮助。

通过这段时间的师生共同学习交流,我认为学生们的自学能力有了一定的提高,老师们的教学思路和教学手段也更加开阔和多样化,网络教学模式是我们当前教育形式的有力补充,我们应充分利用好它,为我们的教育教学工作提供有效的服务。

特殊教育月工作总结篇4

本学期,我校坚持教育科研为“学校特色建设、教师专业成长、学生素质发展”服务的工作方向,以课题研究为载体,以课堂教学为主阵地,努力创造和谐奋进的教科研氛围,通过开展多层面、多形式的教科研活动,精心打造教师队伍,全面提高教育教学质量,圆满完成了各项工作任务,并取得了一系列喜人的成绩。现总结如下:

一、坚持科研兴校,强化基础建设

为了使教育科研工作稳步、扎实、有效地开展,并逐步实现制度化、规范化、常态化,充满生机和活力,我校注重教科研工作的基础建设。

1.队伍建设。本学期,我校教科研工作采取“分管校长直接负责教务处具体管理教研组、课题组负责落实”的层级管理模式,充分调动了全体领导和教师教科研工作的主动性和积极性。

2.机制建设。组织修订《学校绩效工资考核方案》中有关教科研考核的细则,推行“教师个人专业成长计划”考评制,把教科研工作机制建设与教师专业化成长紧密结合起来,初步建立了教科研工作的评价、激励、导向机制,教师参与教科研工作的积极性显著提高,学校的教科研氛围逐渐形成,为促进学校特教课程改革的深入开展发挥了积极作用。

3.青蓝工程建设。我们将工作未满5年的年轻教师及刚从盲部转到聋部的新任教师与老教师一一结对,从钻研备课、实践上课、课后反思等方面进行帮扶,不断提升新教师的业务素质,为他们的迅速成长提供了有力支撑。

4.课题建设。为保持科研和办学的高度统一,我校坚持课题建设与学校的办学思想、办学目标有机统一。结合学校日常教育教学工作

实践,积极开展了江苏省教育科学“十一五”规划课题“新课程标准下特殊教育有效教学研究”、省教研室重点课题“发展聋生汉语能力的研究”、市级课题“盲生有效预习的实验研究”等课题的研究工作。课题组每逢双周集中活动,课题组全体成员积极参与,或集中开展理论学习,或说课、评课,或进行相关专题研讨,始终做到活动有记录,过程有资料,提高了课题研究的实效性。

二、扎实开展活动,探索课改新路

课改的关键在课堂。本学期,我们继续开展了校内一人一课的教学研讨活动,鼓励青年教师立足课堂、实践新课程。积极创造条件,组织教师走出去,参加了市内外一系列教研活动,有效促进了教师专业素质的提升。

一次教学开放日活动。我校于12月24日成功组织了面向全市的一日开放教育教学展示活动,共为来宾展示了25节课,较好的展现了我校课题研究成果,展示了我校师生的风采,受得来宾的好评。

两次教师基本功大赛。xxxx年12月上旬,我校举办了全校教师基本功大赛,作为对全校青年教师的一次大练兵、大检阅,有效促进了青年教师业务能力的提升。12月下旬,成功承办了泰州市特校教师基本功大赛,我校5名参赛教师取得了骄人成绩,顾文君、丁茂林两位老师获一等奖,卞查丽、沈萍、夏昀三位老师获二等奖,其中顾文君、丁茂林、卞查丽三位老师脱颖而出,取得代表我市参加xxxx年全省特校青年教师基本功大赛资格。

三轮课堂教学研讨。本学期以“构建有效课堂”为主题,进行了三轮课堂教学研讨活动,第一轮是课题研究活动,第二轮是在外出学习取经的基础上进行了开放日推荐课的选拔,第三轮是开放日展示,学校成立了老教师和业务骨干为主的专家组认真听课、评课,对展示课进行了精心的研究、分析和打磨,取得了较高的实效。通过三轮课堂教学研究,营造了浓郁的研究氛围,青年教师在多轮的实践中得到健康成长。

四次论文参评。本学期,我们积极组织教师参加各种类别的论文评比活动,对老师上交的参评论文进行认真修改,力争取得好成绩,我校教师先后参加了“蓝天杯”、“师陶杯”、江苏省xxxx年度特殊教育优秀论文和江苏省信息技术教育优秀论文四次论文评比,共有69篇论文获奖。沈萍老师的《谈聋校低年级班主任工作的“艺术性”》获江苏省xxxx年特殊教育优秀论文评比一等奖,张荣征等三名同志的论文获得二等奖;丁茂林老师的《转变学习方式培养创新意识》获省“蓝天杯”优秀论文评比二等奖;张艳老师的《戏曲进课堂盲校戏曲校本研究初探》、缪根云老师的《聋校数学课堂教学有效性的初探和思考》获省“师陶杯”论文评比二等奖。更为可喜的是多位年轻的教师也积极参与并取得了良好的成绩,如陈慧老师的《正视盲生就业现实拓宽盲生就业渠道》获得了江苏省xxxx年特殊教育优秀论文评比二等奖的好成绩,徐炳华老师的《浅谈聋校体育课的心理气氛把握》获得了江苏省xxxx年特殊教育优秀论文评比三等奖。曹文兵校长的《重视特教课程建设促进学生幸福成长》在xxxx年特殊教育国际高峰论坛上公开交流,赢得国内外同行的一致好评。如今,老师们积极探索教改,热情高涨,教育科研蔚然成风。

多次外出学习。为帮助老师们拓宽视野,进一步更新观念,提高教育教学教研实效,学校积极创造机会,先后组织老师们分赴南通、上海、南京、常州、镇江、扬州、无锡、浙江等地参观学习200多人次,均取得了理想的效果。老师们带着课题去,载着收获回,认真撰写观后感,并以先进的教育教学理念和经验指导自己的教育教学实践,促进了教育教学质量的提高。曹文兵校长参加活动后撰写的《抢抓机遇主动谋求发展写在“贯彻规划纲要发展特殊教育”主题研讨活后》、《特教兴,教育发展更和谐》两篇文章还分别发表在《现代特殊教育》xxxx年第10期和第12期上。

三、优化评价机制,全面提高素质

本学期,我们加强了过程考核和终结考核,通过抽测、随班听课,引导教研;通过过程考核,引导教师学习、实践新课程。实践证明,

这些举措,推进了素质教育的全面实施,有力地促进了我校教科研水平和教学质量的提高。

四、搭建教研平台,促进教师成长

继续实施“六个一”。为加快青年教师成长步伐,我们在45周岁以下的中青年教师中继续开展了“六个一”活动,即每学期读一本教育专著,参加一项课题研究,写一篇教育论文,上一节优质课,每月上交一篇研究随笔和一篇教学案例,并在学校网站上开辟了“共建共享平台”,老师们及时上传有关资料,互相学习,共同提高,取得了很好的效果。

积极开展读书活动。鼓励老师们读“有字之书”,开学初学校为每位老师精心选购了一本教育教学专著,期中又为每位老师增订了教育杂志,指导老师写读书笔记;引导教师阅“无字之书”,组织老师们参加教师大学堂,带领老师们外出参观学习,收获颇丰。

精心组织业务培训。针对日常教育教学工作实际,我们先后为老师们开设了一系列专题讲座,如陈康校长的`《如何说课评课》、《走教师专业化成长之路》,吴巧宏主任的《文献检索与综述》,翟晓东主任的《如何提高听课的有效性》,鲁逸蓓老师的《课件制作》,赢得了老师们的好评,取得良好的效果。

五、汇编教研成果,做好资料归档

教务处重视教科研工作档案管理工作。及时对每个教师的教研活动进行了整理、登记,对相关资料进行收集、整理、装订、归档,并做好专项宣传展示。本学期还加强了教研成果汇编工作,先后编辑完成了教师论文专集《实践与探究》、教师读书心得集《阅读与思考》、学生手工作品集《振翅飞扬》,赢得了广泛好评。

六、存在问题与不足

1.教师钻研文本的深度、课前的准备等方面仍需进一步加强引导,特别是学案设计、课件制作、与学生沟通等方面还需进一步加强专项指导。

2.课程建设还需加强,体育、艺术教育和职业课程教育体系尚不健全。

3.日常教研活动管理仍需进一步强化,教师业务培训模式和形式都还不够灵活。

七、今后工作思路

1.进一步加强课程建设,大力开展校本教研活动,提升办学质量,彰显办学特色,着力健全体艺教育和职业课程教育体系。调整课程设置方案,在特色建设和职业教育上做文章。

2.围绕新课程、新课堂,努力探索和拓展“生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化”的课改新思路,积极探索新课程标准下的特殊教育有效教学行为。

3.引进创新机制,努力提高教研工作的实效。要弘扬“求真务实”的教研作风,针对当前教学中存在的一些热点、难点问题,展开专题性研讨活动,力求使教育教学与科研有机结合起来,进一步加强教育科研的管理和指导。

4.搭建多种科研平台,以课题研究为主,组织教师和学生参加各类学习和竞赛,全面提升教师业务素质。对青年教师,给他们创造条件,压担子,铺路子,促其尽快成为教学业务骨干。

回眸过去,我们思绪飞扬;展望未来,我们任重道远。新的一学期中,我们将发扬优点,克服不足,迎难而上,大力推进课改向纵深发展,努力使学校教育科研工作再上新台阶。

特殊教育月工作总结篇5

本学期,教导处的教学工作在学校领导的关心和指导下,坚持以人为本、以爱育生的原则,以补偿缺陷、发掘潜能,促进身心康复为重点,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,全面实施素质教育,经过教务处和全体教师的共同努力,完成了计划中的工作目标,现将各项教学工作情况总结如下:

一、加强教师专业引领,提升教师专业素质

促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。当一名正常儿童的教师不容易,当一名特教教师更不容易。特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心,在教学过程中能够面对各种困难,对特殊儿童的教育应永不言弃,因此特教教师的工作是艰巨的。因此,在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领,全面提升教师专业素质。

1.通过各种会议、培训、教研活动对教师进行师德教风、教育理念、教学理论的学习和教育。本学期聋语文教研组组织教师认真学习了《新课程标准下聋校语文教学法》一书,其它教研组也根据本组的特点,组织广大教师认真学习相关教育理论书籍,并认真做好读书笔记。

2.继续开展教师专业化成长研究工作

教师专业化成长需要计划与引领。在前几学期开展教师专业化成长工作的基础上,本学期对《教师专业化成长目录》进行了全面的修订,并征求了大部分老师的意见与建议,进一步细化目录内涵,力求做到更有针对性;进一步明确要求,力求做到科学性;进一步作了全面解读,力求深入人心。。

经过本学期的努力,教师专业化成长档案已经成型,教师对于自身的专业化成长认识更加深刻,教研活动更具有实效性,相关教师提高与成长较快。

二、加强常规教学管理工作,努力提高教育教学质量

为确保教学常规的有序,本学期教务处在校长室领导下,增强了过程管理意识,对教师的备课、上课、作业批改及时督查,及时反馈。具体实施了以下举措:

(一)加强教学常规管理。教务处根据学校的总体工作目标和计划,拟定了切实可行的教学常规管理计划,并加强了教学工作的检查和指导力度。由学校办公会成员组成教学常规督查小组,每日开展巡查活动,并认真做好记录。

(二)扎实开展教研活动,提高教师课堂教学水平。 学校继续坚持业务学习制度和校本教研活动制度。科学合理地安排业务学习工作,在业务学习中重视加强青年教师的专业指导与引领工作,运用许多名师的成长经历鼓励广大教师在专业化方面下功夫,加快成长速度。在校本培训中,以自主学习与集中交流为主要方式,要求广大青年教师读一本好书,记一本笔记,并将其纳入教师继续教育考核内容中去。

举行了校青年教师“一人一课”活动。

同时也暴露出一问题,学校都进行了认真的总结,并为下学期的教师专业化成长工作提供了借鉴。

(三)加强学校特色建设,促进学校内涵发展。

手工制作是我校的特色品牌。开展手工特色学校建设工作是在校长室的`领导下,稳步扎实开展的。学校将手工制作课纳入校本课程体系,做到有计划、有指导、有研究、有展示。目前手工校本课程已经基本形成,手工特色成果非常丰富。在本学期举行的多次义卖活动中,得到了家长、社会、领导的好评。

同时对于特色我们又有了更新的思考。特色并不是一种,并不具体表现为某种能力。而是一种综合素质。因此,加强学生的综合素质培养,丰富特色内涵,成为我们下一阶段努力的重要目标。

三、艺体工作见成效。

本学期,学校对艺体教师提出了新的要求,在努力提升教学水平的基础上,重点加强对学生艺术特长和兴趣的培养,充分利用课内课

外时间训练学生,使大部分学生都能参与简单的艺术才能展示。此外,学校认真贯彻执行国家颁布的《体育卫生工作条例》,按照国家课程标准,开全课程,开足课时,根据学校和学生的实际情况,增加体育活动和康复训练的时间和内容,积极组织学生参加各种体育锻炼。在体育课老师的带领下坚持每天锻炼1小时,增强学生体质,提高学生的综合素质。我校是区特奥活动示范社区,承担了特奥训练项目的训练任务,在教师的严格要求和学生的积极努力下,每个学生的肢体协调能力和身体综合素质都有了很大的提高,深受家长的好评。

本学期的教学工作虽然取得了一些成绩,但还有许多需要改进的地方,在今后的工作中,我们会再接再厉,创新工作思路,开拓进取,使我校教学管理工作再上新台阶。

下学期工作打算:

一、继续加强教学常规的过程性管理,重点对教学流程进行检查与监督,积极探索特教教学质量评价方法与措施,规范教学常规行为。

二、组建教研组长队伍,完善教学管理体系。

三、带领广大教师,特别是青年教师参加课题研究工作。成立青年教师课题小组,定期进行讲实验课,撰写实验课题的校本课程。鼓励青年教师积极进取,努力提高自身理论水平和教育教学研究水平,使其成为我校的骨干力量。

四、加强学校现代化信息化建设,对教师的计算机应用技术进行培训。并力争实现电子化备课。

特殊教育月工作总结篇6

日复一日,年复一年,大家都忙碌于各自的工作任务中,我也不例外。因此不论是在课堂教学中,还是在运动训练中都需要不断的加强学习理论知识和实操练习,以便提高自己在特殊教育方面的教学水平并及时灵活运用于教学中去。

在学习然后课程的过程中,我们了解了自闭症人群的三大障碍(人际关系、交流、想象力),这些障碍实际上就是自闭症人群“不能”和“不会”的表现,所以作为特教老师而言我们应该尽最大努力协助他们跨越这些障碍,解决他们的困难和需求,将他们的“不能”和“不会”尽可能的变为孩子的“我能”和“我会”,这样才能使我们在教学上给学生制定更符合他们的教学目的和目标,让他们在某些方面进步的更快一些,有利于他们以后更常态的生活。

对于特殊孩子而言,他们的`生活是以体验式教学为主的,所以作为特教老师一定要明白这一点,弄清楚这一点之后我们一定要有耐心的,手把手的去教他们,而不是直接了当的告诉他们这件事应该怎么做,不应该怎么做,并且一定要记住是在真实的环境中去教,如:礼貌用语,提裤子,穿鞋,就餐,入厕……

作为特殊教育教师一定要牢记教学方向和学习内容,这样才能及时正确的找到孩子的学习需求和学习内容,解决他们当下所遇到的困难,并能够顺利的进行教学。

在教学操作中一定要理清楚指导语,导入语和口令的区别,避免给孩子使用指令。大运动课中提高感觉统合和痊人疗愈的训练,加强对万象组合的设计,让孩子们能够拥有一个好的康复训练。

在教学过程中,教师和孩子必须先建立好关系,因为只有好的关系,孩子才愿意和我们一起学习,我们才能引领孩子进入到教学中去,并且才能够顺利的进行教学。

做好每节课的课前准备工作,将理论和实操灵活的运用到教学中去,并结合学生的实际情况丰富教学内容和教学设计,使孩子们能够积极参与到教学活动中来。通过各种学习途径和培训,加强自身的教学能力和创新能力,让孩子在感觉统合和全人疗育方面都能够有所进步,使他们有一个好的康复训练效果。并及时和家长取得沟通,随时了解孩子在家里的生活状况和在校情况,如:自我打理(吃、喝、拉、撒、睡),居家生活(衣、食、住、行、医),生活习惯的养成……使家长和老师取得相应的配合,让孩子在今后的生活中越来越常态化的生活。

加强安全管理措施,做好晨检和接送孩子的工作,避免不良事件的发生。若一旦发现问题应第一时间上报给相应部门并进行合理的处理;及时和家长取得沟通并进行事件的详细说明。

今年由于个人原因落下了好多教学课程,为了未来能够更好的工作,所以在今后一年里一定要把落下地功课补上。

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